难过，把offer谈丢了

年轻人不讲武德 发表于 2020-12-2 16:29
. 1point3acres.com 你在公司眼里就是跪着要饭的。。。尤其是小公司，想站着把钱挣了，很难的

是这样没错了

奶酪桃子 发表于 2020-12-2 16:26
没别的offer工资也差不多肯定先接着啊。小公司还重口气谈，没了太正常了，哪怕签了字都能rescind，毕竟都是 ...

很好，把我骂醒了，是我太天真了

dadaxiaoxiao999 发表于 2020-12-2 15:44
算了楼主，吃一堑长一智吧，没准儿更好的在等着你

谢谢啦，没想到这贴这么快收到回复，我在后悔当时拿offer时就应该发帖取经了

当你只有一个offer的时候，你的bargaining power =0。当你有一个以上offer的时候，再考虑深度negotiate。疫情之下，有offer就先接着吧。

即便是大公司的hr，也经常会以让候选人快速做决定为条件给涨钱。小公司就更不用说了。

塞翁失马焉知非福。小公司以后办H1B和绿卡都会受限，你拿OPT跳槽大厂可能也会因为O PT剩余时长受限（单纯看地里帖子总结），一定会有更好offer的。这个没缘分。

塞翁失马焉知非福


但是谈offer这事真的论人论公司，没有丢了offer也不伤心的气概最好不要谈

人生不就是在不断的错误中学习吗～有的时候 代价大一点也不是过不去的坎 被startup验证过实力 是谁也弄不丢的～我觉得你很棒！！加油～

你换过来想想，要是你是HR
你都说了sorry can't do了，还能怎么办？那当然move on了啊

谈价钱没你这么谈的啊。直接就把话说死了，怎么谈？怎么谈？怎么谈？

你好歹给人留个台阶，留一线希望行不行？

1. 谈offer一定要谈
2. 好好谈是不可能谈没掉的。如果你不明白怎么叫好好谈，看看爸妈在菜市场怎么讲价，看菜市场老板怎么讲价。
3. 将心比心。你给HR增加KPI，HR才会帮你加工资。

这个不叫谈丢了，叫你据了offer吃不到后悔药了。。。