难过，把offer谈丢了

再去跪着催下（就怕隐性的其他原因搪塞着：比方倾向招印度裔，倾向早入职的，倾向男生）

没有底牌，只有这一个offer时候还是应该谨慎一点。我目前第三份工作了，只有第三份工作我不需要sponsor并且有了几年工作经验我才negotiate了一下，前面我都觉得我自己刚毕业，想多学东西，有个机会就很开心了，钱多点少点无所谓，fresh graduate可替代性太强了。

不能sorry啊，你先sorry的，人家只能move on

yezhengli_mr9 发表于 2020-12-02 13:32:21
再去跪着催下（就怕隐性的其他原因搪塞着：比方倾向招印度裔，倾向早入职的，倾向男生）

如果有那些倾向，最开始也不会给offer。

大厂能negotiate的可能性大一些，一般不会rescind offer, 但是大厂的每个级别基本上很透明，即使要negotiate也没有太大的空间。跟大厂negotiate你是在跟recruiter和compensation team negotiate，他们一般没有权利决定不要某个candidate了。 跟小厂negotiate基本上就是跟HM和HM的老板negotiate, 他们很容易就可以决定move on to the next candidate.

ryd994 发表于 2020-12-02 07:06:36
你换过来想想，要是你是HR
你都说了sorry can't do了，还能怎么办？那当然move on了啊

请问怎么给hr提升kpi啊？

楼主, 我怀疑你不是谈丢了, 而是导致误会了吧? 你说"I am sorry that I think I cannot do it. " 在我看来你就是明确的告诉他们你现在就拒绝这个offer了, 不用等周二. 然后他们就继续换下一个人了啊

反正你也不去，丢了就丢了吧。后面会有很多offer

别难过了，总比入职之后发现不适合你要好吧

仅从谈offer的角度来讲，我觉得要一直keep the door open，除非你有其他更好的选项或者完全就不想去。