难过，把offer谈丢了

784399458 发表于 2020-12-02 10:49:16
不是的，见过太多低能大包和牛人低薪了。尤其是大公司，initial offer低的话，步步都比别人低，无论你做的有多好。

如果是这样exploit优秀员工的公司 当时是尽快跳槽了 好公司好老板都会adjust的 不失为一个看清雇主的机会
而且也不是什么low ball offer都接啊 自己当然是有底线的 但是没必要像菜场大妈一样来回negotiate
如果真的要negotiate 至少得好好学习方法技巧 我的前同事（美国本地白男）在跳槽谈offer之前几个月就买了好几本书学习谈判方法。。。

说I cannot do it这是明显的拒绝对方了，和negotiate都无关了，lz不要以为老外的谈判思维和中国人一样啊，他们说话比中国人委婉多了，但只要是明确说了NO的话就是没有回旋余地的，你这negotiate到最后居然把自己的路堵死了，这次就当交学费吧

楼主不必给自己找原因， 这主要是你在这家小公司眼中的不可替代性并不高，换句话说，他们能轻易找到具备你这样skillset的candidates，你很大可能已经overqualify了这个职位。所以他们才敢大胆让你48小时turn-around。这样的职位，你加入之后能学到的东西很有限。这样的公司，你加入之后可能还要担心他的稳定性。说句听上去像鸡汤的话：你值得更好的。稳定的公司首先不会让你这么快做决定，其次，即使offer没谈好跟HR把话说死拒掉了，之后也是可以再把offer要回来的。一般谈offer的语气从弱到强，如果对方实在没法加，可以说的强硬一点，测试对方的底线。你谈的没问题，不用怀疑自己。加油！

分析上面都写了不少了
我就从另一个角度来说下，这个小公司不去也许是塞翁失马焉知非福
当下还是收拾心情继续上路
要知道你现在起码是拿到过offer的人了，心态上是不一样的，0到1难，1到2相对来说要容易很多，加油

kaid1 发表于 2020-12-02 11:06:21
楼主不必给自己找原因， 这主要是你在这家小公司眼中的不可替代性并不高，换句话说，他们能轻易找到具备你这样skillset的candidates，你很大可能已经overqualify了这个职位。所以他们

万一到最后这是人家唯一的一个offer。。。盲目自信要不得啊。职业生涯的第一步固然重要，也得能在美国走出这一步。有了第一份工作才好跳槽。现在据说icc门槛都很高了呢。

我之前已经分享过这个教训了。。。还是被不少人反对的（不是点反对，礼貌讨论的反对哈），和startup都没关系，大厂大包照分分钟revoke。不过楼主最差就是继续找了，虽然我当时revoke了之后还遇到其他不相关的很棘手的事，代价挺大的，不过能做的就是继续找找。话又说回来，要多的话，单凭话术是不可能提高的。谈丢，也不是因为话术。唯一有用的就是其他很强的competing offer，没有的话，只有一个offer而去谈判要高 分分钟revoke情况还是会发生的（根本没nice到说，我们就是这个价，你再考虑考虑的可能性），而且不是小概率事件。当然人各有命，遇到困难，就接受了想想怎么解决，就好了。

你能勇敢谈薪水是很棒的。
确实也需要一些技巧，就像前面的同学说的，基本要说两个方面，第一我很想去你的公司，可以列出具体的原因，这是双方的基础，没有这个基础，基本上没有双方的空间，所以千万不要说“No”。2.指出有个gap就是薪水或者title或者级别，这个gap是目前让你犹豫的原因，可以要求多些时间，或者你给出其他的offer用来compete，或者指出自己离职会造成的财务损失等等，就是找理由要钱或者其他条件。

这两条是一对矛盾，双方可以探索解决，同时控制双方谈而不崩，确实有些难度，也有风险，总之尝试不是错，因为人生就是尝试，主要是提高能力。

加米安慰lz！lz一定可以再找到的！

sry, I cannot do it,
这不是谈丢了吧 是你直接把人据了
感觉应该是 let me think about it 至少

老哥比起大厂，你面的这个startup面试要求会更高?