难过，把offer谈丢了

让你这么快决定可能就是因为后面有backup，你不来的话就马上去问下一个。
觉得工资太低，可以看看自己底线在哪里，现在工作不好找，startup给的也不多，预期值也不能太高，探探底，hr松不松口很大取决于预算，有的hr就很坚持，有的就很容易，探探口风，别直接说no，没offer的前提下，不管给多少都要接了。找到更好的再据呗，小公司很常见的。

cannot do it 难道不是你把对方给拒了吗？

感觉如果是小公司，在自己想去并且手上没有别的offer的情况下。。negotiate一次就差不多了。再negotiate不看好能有啥提升。。
另外你说的那个I'm sorry。很容易让人误解是你不要offer了

我之前也接过一个小公司的offer。当时我也是刚刚毕业，发offer后，我就提出想要多加点钱。我提出了一个数字，HR明显不是很高兴，说第二天给我答复。第二天答复我说可以给我加我提出的一半，我就马上在电话里答应了。我觉得谈是可以，但在没有其他的offer情况下，可能不能来来回回的谈，一个回合就好了

你那样的回复让 HR 觉得你就是拒了这个 offer，肯定就去找别人了。吃一堑长一智，以后不要那么情绪化 burn the bridge

你这明明是把offer拒了，怎么就成谈丢了……

老话说，做人留一线，日后好相见。

楼主继续努力吧！

抱抱楼主～～ 塞翁失马焉知非福～

没有底牌, which is 要么在职, 要么有competing offer 的情况下, negotiate 的风险还是挺大的, 更别说是 startup 了.

如果不是独角兽, 哪有什么涨薪空间呢? 何况还是 new grad + 疫情 的双重打击之下.

我是很希望每个同学都能要到 1M 的超级大大大大大包, 但是如果现实很冰冷, 在你没有其它机会的情况下, 你接不接, 对公司无所谓, 可是对自己而言, 最后可能就错失了在美国发展职业的机会了, 这个风险也太大了, 求稳必须是第一步的.

我相信地里的谈判贴对大家都很有煽动力, “原来多发几封邮件, 多打几个电话就能张几十K的“这种观念, 看过帖子的同学大概都多多少少有吧, 但是这里有很多问题问题, 比如说, 发帖的人 a. 没说明白所有情况(也很难说明白所有情况), 底牌有哪些, 谈崩了的 plan B 是哪些, b. 有可能美化、夸饰了一下过程, 这个是人之常情, 完全可以理解, 当然, 读帖子的时候是不容易意识到这个而被带偏的, 还有 cdefg, 还有hijklmn...xyz 这些情况都没明白, 是不应该直接照搬别人的经验的.

一定要现求稳, 没有底牌的时候直接去negotite, 真的不推荐.

希望楼主以后能接到更好的offer.

可能也是刚进入社会, treat it as a lesson. 论坛上很多时候 too many wonderful example