说说我见过的Layoff

夏日柠檬红茶 发表于 2020-12-6 09:02
这是不是像亚麻的pip？

不是，就是公司业务结构性调整以及比如疫情来了裁个30%员工减小公司财政压力。最近又说要卖掉整个无人车部门以及空中taxi部门。

fruitful007 发表于 2020-12-5 14:14
中国劳动法真是给力，最近思科又裁一波，N+5，以前还有个N+7的，有的人工作十几年，最后拿了两年工资的补偿 ...

cisco 裁员属于每年都有的，所以一直补偿都不错，包括美国的员工。

请叫我热情老八 发表于 2020-12-05 08:15:04
看到最后也觉得很凄凉。产假的时候被 fire 简直难以想象内心多难过，说不定还想着等宝宝大一点就回公司了，唉。

很大的takeaway就是楼主和楼里说的，

产假被fire难道不告吗？那个叫Family Medical Leave Absence的东西不是说job protected吗？

flyingflyer 发表于 2020-12-06 06:00:55
产假被fire难道不告吗？那个叫Family Medical Leave Absence的东西不是说job protected吗？

可能走的是Layoff，毕竟怀孕的时候都可以被layoff没有任何保护，除非能证明此次LAYOFF是对怀孕员工恶意发起的。

是啊。资本就是资本。自己的community是自己的community。

这可能就是越到中年甚至老年的人，越愿意花时间在家/家人身上的原因。

感谢LZ分享。我也觉得主动离职的话两周NOTICE还是要给的，以及撕OFFER要不得。不是说会负法律责任，但确实容易降低自己的职场CREDIT。以后换工作、办绿卡啥的需要REFERENCE之类的的时候会非常被动。

我也经历过一次类似的裁员，也是整个部门直接挪到了上海，但是我们给的package还是挺不错的，我的有三个多月，比较不爽的是当时一点感觉都没有，每天有做不完的事情，开不完的会议，结果有一天早晨，突然就收到VP的meeting invite要求大家必须参加，其实就宣布裁员了，当时就是一脸懵逼，从来没有经历过这种的，我们的VP经历过这个事情之后也觉得精神收到了打击，跳槽了。。。这之后反正就是好好打工，不要想些有的没的。。。

想起我本科实习的时候刚入职没几天我mentor就被裁员了
组里被裁到只剩下两个全职带两个非常便宜的实习生干活
感到了资本家的无情=。=

Beyondthispoint 发表于 2020-12-6 05:50
论对劳动者的赔偿 绝对是国内做的好

国内很多小公司一分钱也不赔的.