看隔壁狗家福利帖眼红…脸家新人也来问问我司有啥隐藏福利吗？

堕落的猴子 发表于 2020-12-08 09:28:57
我一开始也做梦自己能维持ee偶尔ge拿着很棒的系数+高级别的基数，后来才发现不是这样。

5开始，rating分布就一路向着ma前进了。如果说3-4的一半在ee上下，那么5的一半就在ma到ee之间

最近听说组里人说ma表示是很好的表现，并不像其他司是so so。真的吗？要真这样那岂不是想拿ee 1.25都得拼～好惨烈…

imovedocean 发表于 2020-12-10 09:49
最近听说组里人说ma表示是很好的表现，并不像其他司是so so。真的吗？要真这样那岂不是想拿ee 1.25都得拼 ...

我个人觉得ee是一个正常运气和正常努力（上班8小时比较认真）可以做到的rating，不用那么拼
至于ma是很好的表现这个话，你听听就好了……数据是<ma比例要求10%

堕落的猴子 发表于 2020-12-10 06:05
我当年是switch也算运动器材，不知道如今还算不算呐。

当年可以报运动器材？？
今年好像说game device不可以报，运动向游戏可以

hxtang 发表于 2020-12-9 00:01
我个人的感觉是机会好的时候可以努力一下争取ge（*2），但是努力不是最重要的，重要的还是找high impact ...

问一下脸家有每个org要有10%的<ma的说法吗，是不是最多的是ma，其次最多的是ee，ge和mm都不算多？

hxtang 发表于 2020-12-9 00:12
btw ae不需要得到最高那档...ae其实和rating也没有那么correlated

ae是什么

hxtang 发表于 2020-12-9 02:02
我自己和参加calibration看到的dp没那么惨烈，感觉ee的难度在4-6没有明显变化（不是指绝对的expectations ...

5升6要满足什么条件呢？是很容易pip吗

wg 发表于 2020-12-10 14:17
问一下脸家有每个org要有10%的

我知道的dp是ee比ma多，尤其<e5的话。但是也可能我们org的managers比较愿意给ee和ge。
10% ma以下是有公司guideline的，但不是mm了就一定pip了

[quote][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=14505189&ptid=694639]wg

wg 发表于 2020-12-10 14:20
5升6要满足什么条件呢？是很容易pip吗

我那句话单纯是想说我觉得e6 ma收入也挺好了
提pip只是因为前面有回帖说e6很多人拿不到ma可能压力比较大。我个人没有觉得特别容易pip

hxtang 发表于 2020-12-11 01:23
我那句话单纯是想说我觉得e6 ma收入也挺好了
提pip只是因为前面有回帖说e6很多人拿不到ma可能压力比较大 ...

同意。而且如果是internal grown的E6大概率是已经在org内证明了自己并且适应公司节奏和文化的，这群人中pip的比例应该是不大的。