看隔壁狗家福利帖眼红…脸家新人也来问问我司有啥隐藏福利吗？

hxtang 发表于 2020-12-11 02:48
refresher是每个level有个基数*performance系数
具体参数可以去compensation discussion搜搜

请问下新的base, 我搜到的是 E5是140k, E6是220k是这样嘛？

summerlight 发表于 2020-12-11 03:23
请问下新的base, 我搜到的是 E5是140k, E6是220k是这样嘛？

E5 base range 170k - 210k

xjbTalk 发表于 2020-12-11 03:31
E5 base range 170k - 210k

啊 可能我看到的信息过时了
请问下具体170-210这个range中的数值是根据什么决定的呢？是根据个人的base，还是根据org里面manager的分配，还是其他的因素呢？

summerlight 发表于 2020-12-11 03:34
啊 可能我看到的信息过时了
请问下具体170-210这个range中的数值是根据什么决定的呢？是根据个人的base ...

base的涨幅是有formula的，影响因素只有去年的rating和公司普调。

xjbTalk 发表于 2020-12-11 03:45
base的涨幅是有formula的，影响因素只有去年的rating和公司普调。

不好意思可能我没表达清楚 我之前回复指的是refresher的base基数 (refresher = base*系数) 不是每个人工资的base 所以我说E5 refresher base是140k 然后四年的refresher = 140k * 系数(1.2/2/3)
不知道对不对 不对的话请指正

summerlight 发表于 2020-12-11 03:57
不好意思可能我没表达清楚 我之前回复指的是refresher的base基数 (refresher = base*系数) 不是每个人工 ...

refresher基数是每个level固定的（假设你是us的swe或rs或em），如果中间有promotion会有一个插值公式。你前面说的数字应该差不多，但我不太记得是不是exactly那两个数字了。你是fb的话可以内网查一查具体的。

hxtang 发表于 2020-12-11 01:23
我那句话单纯是想说我觉得e6 ma收入也挺好了
提pip只是因为前面有回帖说e6很多人拿不到ma可能压力比较大 ...

嗯嗯，好的，了解了

hxtang 发表于 2020-12-11 01:20
[quote]wg

这条的回复好像看不到

hxtang 发表于 2020-12-11 01:02
我知道的dp是ee比ma多，尤其

嗯，好的，看来确实是有10%这么一回事

hxtang 发表于 2020-12-9 07:52
至少是整个org里同level同title或相似title的人，因为这些人会一起被calibrate，跨org的calibration不那 ...

这里面org的概念差不多是到director还是vp呢