顶级Startup招早期成员

替朋友发个小广告：

一个多年经验的朋友自己出来在做公司，他自己之前在某独角兽做CTO，合伙人在FB做Director of Business。目标是disrupt SMB这个space。因为1.行业潜力巨大 2.还有很多不完善的地方，目前没看到很好的解决方案 3.受疫情影响严重，可以帮助SMB建立新的生态，有社会意义

目前找投资人融了400万美元的seed，有一些公司大佬在董事会上。正在找早期的技术团队。Based在美国，湾区最好。接下来一年Remote没问题。要求有top大厂经验，做事快，独立，学习能力强。初期主要做REST backend，前端，Mobile等常见的stack，把产品快速推向市场，试错迭代（所以早期的design很重要）。待遇保证不会差，让大家安心工作。

从0到1应该是个很有意思的过程。中间可以建立不少connection，毕竟团队成员包括投资人都很资深。当然创业有风险，这个毫无疑问。But I believe it's the only way to super big。

如果你有兴趣，请写信到

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大家至少可以认识一下。谢谢！

顶级？？？？？？？

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陆续收到了一些人的信 感谢！不过还是希望你有大厂3年+的经验。毕竟创业初期不太会有人手把手指导。另外我们希望初始团队背景要好一些，快速招人，一起成长。谢谢！

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