分享一个亚麻pip经历

分享一个朋友在亚麻的pip过程，给亚麻的朋友提个醒。 顺便帮忙问问能不能申诉
Context: 19年9月入职，昨天收到manager pip的告知。
AWS相关组，manager白人，组内印度 国人美国人 差不多，没啥争执的。manager一直对人挺好的，而且每次1on1都比较positive。朋友代码贡献量，CR提交数量和ticket handle 量也位居组里前三。最近正好负责一个功能上线，开始参加另一个长期项目，突然被告知pip。没有任何征兆。
原因：两周前1on1的时候，manager翻出来一张ticket说是朋友代码bug造成的，没有造成customer impact 因为是在gamma QA test发现的，后来同事及时改正。当时没说啥，只说下次注意。然后manager突然问朋友有没有转组和跳槽的打算。这时候朋友感觉不太对。因为之前从来没有出现过代码bug惊动manager。而且朋友一年多没出现过一次其他代码bug
这周再次1on1的时候manager直接点破说因为代码能力要进入pip。朋友顿时傻眼
请问： 现在能不能找HR申诉或者向大组领导反映。没有超时完成任务的情况并且每周汇报都有记录。有代码提交量，设计量，各种工作量的截图，决定是组里数一数二的。而且那个代码的bug没有实际影响，并且CR被5个同事approve通过。
另外朋友想对亚麻的朋友说一句，能早点走还是早点走吧，别像他一样自愿加班工作超额完成任务还莫名其妙因为i一个bug被pip


补充内容 (2020-12-9 16:23):
补充一下，对朋友来说目前来说是能不跳就不跳。一是因为签证h1b现在只有notice，还没真正办下来。二是在亚麻工作才一年半，在职跳槽比较尴尬，一般是工作三年比较容易跳。
目前打算去找大组manager反映问题

补充内容 (2020-12-9 16:24):
反正看缘分了，一边刷题一边申诉了

补充内容 (2020-12-9 23:18):
看了其他帖子，感觉应该是早就放到dev了但是一直不知道。没有任何提醒也没有长邮件。打算找manager问问是怎么回事

他被pip并不是因为一个bug，这只是借口。。真实原因要么是有名额需要背锅，要么其他原因manager不喜欢你朋友吧。。

那些ticket什么的都是借口，真正的原因是OLR开始了，你朋友的老板拿到pip指标了

这在亚麻很正常吧？见怪不怪了。事实就是组裡有名额，需要找个人pip。我之前被pip也是这种鸡毛蒜皮的事。
这公司文化就是这样子。等你离开换下家就知道，是亚麻有毒有病。

一個bug被pip！？天啊。。。我之前實習公司每個人可能組裡每個人都要打包走人吧

就是组里欺负新人吧。bug 更多是一个process 的问题，而不是具体某个SE, reviewer, 或者QE 的问题。

准备刷题走人吧，找找地里请病假拖时间的前人经验。申诉可以试，可是就算成功了，他还愿意给这个经理干吗？

欲加之罪何患无辞

这...?   真是有毒

一边申诉 一边准备跳吧

pip前的focus呢？

smartpig 发表于 2020-12-08 20:30:08
准备刷题走人吧，找找地里请病假拖时间的前人经验。申诉可以试，可是就算成功了，他还愿意给这个经理干吗？

如果要搞死这个经理一定要和hr申诉，申诉的话你要说你这段时间病了不可以工作（演技要逼真。调查期间你经理不能动你，动了就是借机报复（不干活拿full pay不要太爽。如果被告知申诉不成功，你在请假搞fmla和loa，做好拖到pip doc之后再这么玩，玩死经理