FB小4，这种情况应该换组吗？

hxtang 发表于 2020-12-11 08:20
为什么1年半了然后说第一个cycle是mm，之后一年呢……（上个cycle没有rating但是feedback有的吧）
原则上e ...

请问一下如果是E5+遇到MM 是不是也应该跑路了？还是E5的期待没有3/4那么高？

赶紧换组 去个轻松点评级好的组

summerlight 发表于 2020-12-12 04:58
请问一下如果是E5+遇到MM 是不是也应该跑路了？还是E5的期待没有3/4那么高？

e5开始升职需求不那么迫切，如果能从mm提高到ma就行，比较容易达到。e3 e4需要短期内到next level，只提高到ma不够。像lz朋友的情况就算现在达到e4 ma了，后面几个cycle渐渐按e5来评价了，还是可能又mm
而且e5就算最后被pip或者fire了，另找一份工作相对容易，压力小很多

hxtang 发表于 2020-12-10 18:24:43
第一个cycle mm我知道两种情况，一种是老板相当不满意，一种是老板欺负新来的把mm quota给noob
两种都不是好事

MM是有quota的？那整组每个人都做得很好怎么办？

月上云霄 发表于 2020-12-13 04:51
MM是有quota的？那整组每个人都做得很好怎么办？

理论上只apply到几百人的org，不apply到小组，也不是硬性的。所以整个组都很好整组rating都好是可能的。但老实说如果组大到一定程度（比如几十人几百人）总会参差不齐，不大可能都很好
实际要看org怎么执行这个要求，如果org lead强制平均分摊，那10人以上的组就怎么都得出个mm
两种情况我都听说过

在E5或者以上level也是MM 2 cycle就走人吗

f1371342385 发表于 2020-12-10 15:54:13
MM都不跑 更待何时 拿了一个MM 下一个MM估计还是找你 给其他人不是又得嘴一个

在fb manager并不是一定要给出多少个MM，如果全组表现都很好那就没有MM

majiamajia 发表于 2020-12-12 02:33
what???????? 可能他说的是e6的mm？ e6是挺多mm的

mm的e6还有refresh吗?不怕被Pip了?

Saguaro 发表于 2020-12-12 15:09:15
mm的e6还有refresh吗?不怕被Pip了?

听说e6要求很高 拿到mm都不错了

majiamajia 发表于 2020-12-13 07:42
听说e6要求很高 拿到mm都不错了

这讲的有点夸张了，mm都拿不到就是问题很大，分分钟走人了，无论level