楼主: ethan1987
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[晋升] FB小4,这种情况应该换组吗?

 
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hxtang 2020-12-13 08:44:38 | 只看该作者
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silverhawk 发表于 2020-12-13 05:24.google  и
在E5或者以上level也是MM 2 cycle就走人吗

我知道好几个e5或以上两个mm走人的,e6 struggle的也是大有人在
其实我个人看到的dp是level越高压力越大
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silverhawk 2020-12-13 11:28:31 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-12-13 08:44
我知道好几个e5或以上两个mm走人的,e6 struggle的也是大有人在
其实我个人看到的dp是level越高压力越大

所谓两个MM是连续,还是哪怕大部分时间很好,但是因为各种原因,比如项目,老板换了等等某个半年运气差之后MM,累积两个也走人?
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hxtang 2020-12-13 11:32:05 | 只看该作者
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silverhawk 发表于 2020-12-13 11:28
所谓两个MM是连续,还是哪怕大部分时间很好,但是因为各种原因,比如项目,老板换了等等某个半年运气差之 ...

是说连续两个mm,持续的performance问题没有改善
如果长期挺好偶尔运气不好应该没事的,如果老板reasonable的话
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goodgoodluck888 2020-12-14 22:45:11 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-12-11 08:20
为什么1年半了然后说第一个cycle是mm,之后一年呢……(上个cycle没有rating但是feedback有的吧)
原则上e ...

换组是不是要待满一年啊,如果前半年拿到了MM, 后半年是应该再这个组里求生存还是另找其他组呢~
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hxtang 2020-12-15 00:02:29 | 只看该作者
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本帖最后由 hxtang 于 2020-12-15 00:05 编辑
liuxiaoxuan 发表于 2020-12-14 22:45
换组是不是要待满一年啊,如果前半年拿到了MM, 后半年是应该再这个组里求生存还是另找其他组呢~

我知道有半年mm换组的,也听说过有manager说不到一年不让换。但如果真的要走,就算内部换不了也要刷题面试了。
e3 e4如果得mm建议换组,因为两三年要升级的压力在,耗不起。而且e3e4得mm更大概率是manager真的哪里很不满意,或manager很差。级别低的话其实到新组得到好rating相对也是容易一点。
e5以上如果是因为偶尔的运气不好或特殊情况,平时rating还可以的话不一定非要换。特别e6或以上其实进新组也不是那么容易survive。如果是和manager处不来也是建议早换。
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goodgoodluck888 2020-12-15 06:36:11 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-12-15 00:02
我知道有半年mm换组的,也听说过有manager说不到一年不让换。但如果真的要走,就算内部换不了也要刷题面 ...

感谢前辈!分析的太到位了。之前拿了MM 再去换组 那新的manager 应该会知道自己之前表现不好吧,这种时候要怎么sale 自己呢~
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hxtang 2020-12-18 02:55:16 | 只看该作者
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liuxiaoxuan 发表于 2020-12-15 06:36
感谢前辈!分析的太到位了。之前拿了MM 再去换组 那新的manager 应该会知道自己之前表现不好吧,这种时候 ...

. .и不用特别sell
新组如果对你performance有疑虑也就不会招你了
一个人在a组干的不好在b组能干好是常有的
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goodgoodluck888 2020-12-18 03:43:54 | 只看该作者
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hxtang 发表于 2020-12-18 02:55
. Χ不用特别sell. 1point3acres
新组如果对你performance有疑虑也就不会招你了
一个人在a组干的不好在b组能干好是常有的

了解了解~ 十分感谢!
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maxIsland 2020-12-21 09:50:35 | 只看该作者
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hellofriend 发表于 2020-12-11 11:32
MM换组一般不是好办法。一般上升的渠道被封住了。赶快准备跳槽吧。

拿过一次mm就没之后也办法升级了吗(黑历史?)
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maxIsland 发表于 2020-12-20 17:50:35. check 1point3acres for more.
拿过一次mm就没之后也办法升级了吗(黑历史?)
这里说的是一般情况。有小部分人,仔细分析MM的原因,比如是能短期提高的情况,那就可以迅速改正,就不会对升值有大的影响。对于能力,文化,沟通能力,这些不能短时间改变的情况,直接跳槽是理性的做法。
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