关于H1B Transfer, start date, 和离职时间

楼主正在经历人生中的第一次H1B transfer， 很多问题都不是太懂。查阅了地里一些帖子后，感觉比较保险的做法是等H1B transfer approved之后，再去跟现雇主提离职并给2-week notice，同时跟跳槽公司最终确定start date。 有一些问题想跟大家请教一下：
1. 如果新的H1B transfer approved了，但是自己依然在原公司上班而且现有H1B也在生效当中，这样一个人就有了两份H1B？这样不会有什么问题吗？虽然看起来好多人都是这么做的。
2. 同样，如果新的H1B transfer approved了，但是start date是在 H1B approved之后的两个礼拜之后，这样的话，这两个礼拜是算gap吗？
3. 出于保险起见，楼主打算等新的H1B approved之后再跟现雇主提离职并给2-week notice确保交接。然后在这个基础上重新确定新的start date。像这种情况下，楼主什么时候去跟未来的manager更改start date会比较合适？楼主目前的start date跟预测的H1B提交给USCIS 的时间相差在一个星期左右，等approved之后的话，肯定来不及给2-week notice。问题是H1B 什么时候会被approved也不确定。

非常感谢大家！所有的回复都会加大米！

参考的帖子见下：
1. H1B Transfer 不确定要不要推迟入职
2. H1B新规后transfer进程
3. 关于H1B transfer 和 离职时间的问题
4.  撞枪口了。H1B工资新规发行当天接了新offer。开个坑，慢慢填。  

1，一个人是可以有两份h1b的。 transfer之后的h1b i797要是没有开始工作就不算激活，你的身份还是算目前公司的h1b下面
2， 同样 这两个星期不算gap。只要你没开始新的工作 且没从原雇主离职 那你的新h1b就没有生效 你的身份还在原雇主的h1b下面
3，我不是很清楚你这里的start date指什么。这里有两个start date，一个是你h1b上的start date 这个是你可以什么时候为新雇主工作 但不必须 并且这个date在transfer h1b的时候就要确定下来是写在你i797上面的。 另一个start date是你的实际在新雇主开始工作的时间 法律上只需要你这个日期比新h1b上面写的i797的时间晚就行。极端情况假如你h1b transfer成功了但是你不想跳槽了 你不管这份新的h1b继续为原来雇主工作也没问题的。所以这个时候实际的start date只要你和新雇主协商好就可以。我之前听律师说最好h1b的start date和实际start date之间的差距不要大于两周，但是大于两周了也不会违法。希望这些信息可以帮助到你

同样是第一次transfer祝楼主一切顺利~感觉上面回复得很详尽了，针对第三点提供一下我个人的经历就是因为transfer file得比较慢，我的新雇主和律师沟通后已经往后延了两次入职时间了，应该是比较flexible的，只要他们同意你approval以后入职你就可以之后再去敲定具体时间，美国至少2周notice所以新雇主一般都会考虑进去。以及我在地里看到另外一个帖子，可能和你目前关心的问题关系不是特别大，但是仅供参考：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-661791-1-1.html。祝我们都速速approval~

Liumiuniuniuniu 发表于 2020-12-13 13:33
1，一个人是可以有两份h1b的。 transfer之后的h1b i797要是没有开始工作就不算激活，你的身份还是算目前公 ...

你好。我借楼问一下。只是想确认一下，多谢
2.你的意思是指，即使h1b transfer approval后，虽然在uscis那里是批准了，只代表你有为新东家工作的资格了？但是你和新东家的合同还没生效，具体什么时候上班，这是两码事？
那这样的话，在transfer approval 至你工作第一天的这段时间内，新东家不给发你paystub，也不算gap？

多谢

同关注，我知道的是两份H1B 是可以的应该是两个case，h1b跟case不跟人

等到h1b approve了以后 再跟employer提离职，这是常规操作

Liumiuniuniuniu 发表于 2020-12-14 04:33
1，一个人是可以有两份h1b的。 transfer之后的h1b i797要是没有开始工作就不算激活，你的身份还是算目前公 ...

非常感谢，非常有用的信息！！！

借楼同问，我是从F1变成H1B，目前已经收到approval notice了，纸质的还在路上，公司说要等收到纸质的再给我办理入职。据律师说我的CASE是4月19号从F1身份变成H1B，请问如果我在19号以后入职（比如说25号）会对我身份造成影响吗？这个算不算GAP？

pashiny 发表于 2022-04-03 14:45:32
你好。我借楼问一下。只是想确认一下，多谢
2.你的意思是指，即使h1b transfer approval后，虽然在uscis那里是批准了，只代表你有为新东家工作的资格了？但是你和新东家的合同还没生

是的  h1b transfer approval并不意味着你的h1b就此变成了新雇主的h1b。 h1b的激活需要两个条件1，你有新雇主h1b的i797 2，你和新雇主的合同开始生效正式为新雇主工作。举个例子， 从2021-01-01你开始为雇主a工作， 2021-02-01你拿到雇主b的h1b transfer  approval去雇主b但是并未入职，继续还是为雇主a工作，2021-03-01你拿到雇主c的h1b transfer approval但是并未入职，继续为雇主a工作， 2021-03-15你与雇主a的合同终止，2021-03-20你与雇主c的合同生效开始为雇主c工作。 那么你的h1b状态为 2021-01-01 到 2021-03-15 是雇主a下面的h1b，2021-03-20是雇主c下面的h1b。 h1b真正生效的时间很有可能是晚于i797上的start date的

Liumiuniuniuniu 发表于 2022-4-17 21:27
是的  h1b transfer approval并不意味着你的h1b就此变成了新雇主的h1b。 h1b的激活需要两个条件1，你有新 ...

多谢详细解答。照您这么说，为了防止同时出现两份合同有效的情况，最后明确通知原雇主确定哪天离职，以及和新雇主确定具体start date，新合同生效？
也不知道万一出现重叠，会不会有麻烦？