换组面试完了manager告诉我可以promo

楼主new grad今年上半年加入巨硬，现在在巨硬Cosine下的网络组，一直做着并将长久做着修bug的工作。从9月reorg之后楼主觉得在cosine一直待着不是长久之计，于是开始了漫长的换组之旅。之所以漫长，是因为我的换组一波三折。本来9月就能换好组，结果verbal offer最终变成了别人的组的HC，这里浪费了差不多一个半月，导致我不得不再次投简历去尝试其他的组，然后12月初面完拿到verbal offer之后，再一次的因为holiday season，hc的处理特别慢，直到今天还没有完全弄好，没有收到official offer，大概率要到年后才能收到了，因为新组似乎大部分人都是oof状态了。


到目前为止除了慢一点，其他的暂时还好，但是，今天和manager 1 on 1的时候知道了他给我提交了明年3月份的promo。这就导致了我目前的纠结状态，不知道应不应该接受当前的offer了，因为我转组的另外一个原因是之前manager给我的意思是明年9月才能promo。
所以现在我面临的状况就是两个选择选其一：
1. 接受之后可能来的official offer
2. 推迟official offer然后3月份重新开始面试

我倾向于选择offer，但又不想失去promo的机会，而且manager人确实很好，很supportive，只是长期来看不符合自己的发展。。。

想请教一下大家有没有过类似的情况，对于刚刚起步的新人应该做出怎样的选择才是比较好的呢？

和LZ几乎完全一样。我今年夏天new grad加入的MSFT。原组Manager和我讲三月份promo。上礼拜签了转组 offer了。我想还是做点有意思的事情更重要？微软promo再高，钱也少啊......既然都不看钱了，跳槽又是看YOE而不是等级，其实没多大所谓，对吧？

xiana406 发表于 2020-12-15 20:39
我支持推迟拿offer 你这offer一直没下，都感觉这次promo是缘分啊

哈哈哈哈，缘，妙不可言。不过我还是不想修bug了。。。。:(

你要不直接问下你新老板你过去能不能给你promo

留下来吧，在一个新的组还需要重新证明自己，熟悉工作等等，promo可能更慢。先promo结束再走

等promo完再重新找组吧，新组不一定有你想象的好。

3月promo是1月写mid year review，如果想在新组9月promo那7月就得申请，除非你和新组老板事先谈好条件，否则几乎不可能发生。

既然现在老板supportive，并且这次已经打算申请，留下的话worst case是明年9月promo，而换组的best case是后年3月promo。

blacksheepwall 发表于 2020-12-14 20:07
和LZ几乎完全一样。我今年夏天new grad加入的MSFT。原组Manager和我讲三月份promo。上礼拜签了转组 offer了 ...

对的，这是我考虑的一个点。。。但是感觉三个月也不会有太大的区别。。虽然新组的人都挺好的，但是毕竟我过去就是重新开始，如果选择跳槽也就多了三个月的工作经验，三个月的工作经验能够对履历make a difference吗。。

zleocodin 发表于 2020-12-14 18:52
留下来吧，在一个新的组还需要重新证明自己，熟悉工作等等，promo可能更慢。先promo结束再走

谢谢你的回复，我也是暂时这么考虑的，如果这么做的话，想请问一下internal transfer offer撕掉会不会有什么影响呀。。或者说怎么回复比较能够最小化这种影响呢。。

原来内部转组处理也这么慢啊？真是服了HR了

waterine 发表于 2020-12-14 19:34
3月promo是1月写mid year review，如果想在新组9月promo那7月就得申请，除非你和新组老板事先谈好条件，否 ...

从promo的角度来看确实是这样。但是如果之后我提交完140就准备跳槽的话，考虑到工作经验的问题，我在想，如果我提前三个月会不会对我的工作经验有太多的帮助，如果没有的话，继续待在这个组之后再重新面会不会是更好的一个选择。

wilbur_zzz 发表于 2020-12-14 20:49
原来内部转组处理也这么慢啊？真是服了HR了

可能看组或者人吧，但有一说一确实慢的一比。。。。本来就恶心了，然后给你verbal offer之后一拖就一两周，等到出事了就更恶心了。。。：（