狗家**聊聊Peer Bonus

昨天老公有点郁闷地说，这个项目我帮了别组某人这么多，他怎么连个Peer Bonus都不发给我，我说肯定是因为你表现的太厉害不费劲儿，别人没有麻烦你的愧疚感吧，老公说有道理，然后我问是中国人嘛，老公说是。
老公郁闷可能也是因他入职两年多，合作的也是国人居多，却只拿过一个peer，而我入职一年多，拿了3 peer + 4 spot，基本都不是国人发给我的。我们组卷的比较厉害的，周均10+cl，还有个dashboard放大家的bonus数量排名，我是中等偏下的样子。虽然这是小钱（peer是175，Spot不等，一般175-1000？），跟升职也不挂钩，但是帮别人帮半天换不来一句感谢，也是会跟老公一样郁闷的。

怎么能拿peer bonus呢？除了跟其他组多合作，貌似没有特别好的方法，总不能直接说老子要红包吧，这里就娱乐地聊聊怎么发peer bonus。

1）人际关系型，我们组有人一入职就找各种理由给组里级别高的人都发了一遍，而且情商高到让人觉得不刻意，感谢词写作水平高，3轮升5。
2）吹别人实则吹自己型，这个我比较喜欢使用，xx在xx项目帮了我，这个项目很难，impact很大，感谢有他/她，抄送双方组。
3）不吝感谢型，花了较长时间帮过我的国人，至少会发个Kudo。

这个bonus花的是接受者经理的预算，而且预算一般花不完，希望小伙伴们不要吝啬，不要因为对方也是中国人就不好意思发。我遇过一个让我远程帮debug的，我都觉得有点被打扰了，结果kudo都没给我，反手给我们组的美国人发了一个peer bonus，我也是【微笑脸】。

说真的好多中国人小年轻刚工作的时候都觉得自己组里的如果是中国人就可以随便欺负或者一定要帮你 包括我自己本人一开始也是 一些基本问题有时候七八点还在ping我们组中国大哥 现在想想都觉得自己脑抽想抽自己！！！！所以因果报应现在也遇到了新的中国弟弟以当时同样情况来对我 : ( 而且好多人真的觉得中国人帮你是同胞情谊理所当然之类的醉了，不是的呀哥哥姐姐们

wjw779 发表于 2020-12-18 04:49
请问楼主什么是Peer Bonus和Spot Bonus，不在狗家，第一次听说这个概念，谢谢，已加米。

Peer Bonus是同事之间互发的一种bonus，一般用来感谢其他组同事对自己的帮助，比如帮忙fix bug或者某些合作
Spot Bonus是manager发给你的，一般用来表扬你的project或者citizenship做的好，通常是几百到几千不等

我感觉纯粹是和组里的文化有关吧，不过公司level是鼓励大家多发bonus的。

其实收到多少peer bonus一半不太能control，但是可以尽量把自己的quota都发出去呀，大家都多发总是能轮到自己的。
我一般都是和别的team合作一会就发一个，这样也比较好build relationship。

xiao 弱也是敏感词嘛？

组内带自己的mentor 发peer bonus合适吗？

我觉得这个和国人不国人没啥关系，完全看个人性格和组里的culture吧。楼主这种一年3peer+4spot在任何组都算比较多的了，估计是你们组比较鼓励大家互相积极发peer bonus以至于楼主觉得帮别人做点事就该有peer bonus吧。那种动不动就set up一个1:1找你brainstorm或者debug，一直到project launch都不见一个kudos的人多了去了（微笑脸）。

jerrygenius 发表于 2020-12-18 02:25
我感觉纯粹是和组里的文化有关吧，不过公司level是鼓励大家多发bonus的。

其实收到多少peer bonus一半不 ...

嗯，就是这个意思，鼓励大家多发，有时候也能增加自己的visibility，文化和人也是相互塑造的。

我觉得你说的方法二是我见过比较多的。也是比较好的方法。 增加自己project的visibility

有时候只是没想起来要发，你直接要就行了，我遇到两次别的组直接要我都给了。

Leet_egg 发表于 2020-12-18 00:23
组内带自己的mentor 发peer bonus合适吗？

当然应该发，这是给别人提供leadership的证据。

Leet_egg 发表于 2020-12-17 08:23
组内带自己的mentor 发peer bonus合适吗？

Mentoring对perf rating没有直接帮助，反而可能要花很多时间，理应好好感谢一下。