谷歌坑爹年底salary increase

七月底入的连perf都没做你指望拿多少，嫌弃lowball不来就是了，实在不懂有啥好吐槽的

两年经验给你L3都算lowball，好奇你之前的salary和title

七月入职 training一个月 到现在才四个月 还想怎么样

凡尔赛很流行啊

虽然年终奖是年底发，但是因为基于perf，所以你得认为是从入职到9月份到表现给的年终奖。。。确实对第一年到人不友好，但是你的manager没有啥问题

明显不尊重你，建议辞职

还是不爽就辞职吧

合同上写着bonus target是15%没写涨多少base 你拿的bonus系数已经比这个高了(算上你工作的月数) 楼主当年签合同难道没看到这些数字吗？人家给了你比合同还高的rate你有什么不高兴？我知道地里人都是tc 30万的l3 如果楼主找安慰 同在狗的跟你说你这个数字很好了(内部有个salary dashboard楼主刚入职比l3的中位数还要高了) 如果楼主凡尔赛 我没看出来凡在哪 如果楼主觉得坑爹 那就跳槽吧 狗在大厂钱真的不多 匿名认真回答

135+275也能叫low ball？你让那些L4 std pkg的phd new grad情何以堪。。

大家别中了楼主的计了，楼主就是想让大家喷他好有优越感。
lz不是想说明自己坑爹吗，我分享下我的亲身经历
我当时一年经验给的140+280，后面进去之后过了一年SEE+S升的4。
讲道理lz确实被过分low ball了，经理对你这么过分，还是跳走吧

lz你是不是就是想听这种话呀。