谷歌坑爹年底salary increase

今年7月Lowball来的狗做L3 base 135000 股票 275000 年底调薪到137000 bonus 10000 没有refresh
manager说他对薪水没有control，很明显是假话，组里今年有几个升5和升4的，可能预算都给到这些人手上了
anyway看到地里某兄弟说第一年年底涨6000是涨了个寂寞，我这个涨2000估计是要爆炸了



补充内容 (2020-12-18 11:01):
看到大家的留言 我乐了 说我凡尔赛的朋友们 谢谢你们让我学会了一个新的词汇
但是很抱歉 现在的工资真不够我嘚尔瑟的起来的
我对自己的估值大概在

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现在到手

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左右 明显是低于实际市场价值的

嫌低建议辞职。 zszs

补充内容 (2020-12-19 01:57):
考虑到楼主被lowball还去了G，我对楼主的估值不超过

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。

你才来了半年啊 感觉没毛病啊…

补充内容 (2020-12-18 01:19):
准确说到perf的时候你都没来半年…都没几个月…

有凡尔赛内味了

第一年 manager的确没有什么control，7月入职的话你应该是没办法写perf的，所以increase只能按cme 的 ratio * 不到半年的时间 来算increase。然后第一年也确实是没有refresh的。

你可以关注一下bonus给的百分比基数，你老板一般来说budget只能调那个部分，在第一年的时候。



补充内容 (2020-12-18 01:26):
你明年升个4就行了，今年升职base都是涨到

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，加上refresh什么的 tc基本都是

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到

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这个区间了。

jerrygenius 发表于 2020-12-18 01:22
第一年 manager的确没有什么control，7月入职的话你应该是没办法写perf的，所以increase只能按cme 的 ratio ...

bonus是按15%来给的 等于完全没调整
系统认为我在l3 high band，所以几乎没给涨base
一个字 坑
啊
半年deliver了很多活 想着多出点活这样升职和钱都弄增长快点 老板和老板的老板那边都给了feedback 说干的不错
可能是expectation太高了吧

匿名用户 发表于 2020-12-17 09:27:07
bonus是按15%来给的 等于完全没调整
系统认为我在l3 high band，所以几乎没给涨base
一个字 坑

只能说🐶的确是perf oriented，写perf的时候才入职一两个月那怎么样也没法赶得上了。不过你可以试试明年第一个half升4，会有一个increase的。

perf拿的cme吧？记得那几个暴涨的都是第一个cycle就拿了ee。perf时你才没入职几周呢，很难不cme

不懂，诚心问，两年经验，这个股票很少么

🐶家老板只对bonus和refresher有调整权利
base就是算法根据评级算出来的

🐶第一年没refresh  很亏... 看你升职速度有多快了

你这个股票太高了吧，让我们这些拿ng包进来的情何以堪。而且你7月加入的真的可以了……