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湾区脸5号称顶包

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匿名用户-FDLVF  2020-12-18 06:25:33 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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感觉这个包地里已经很多了,recruiter说到顶了。应该会去,暂时不想再刷题了。

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匿名用户-LVJAL  2020-12-20 15:20:49
本帖最后由 匿名 于 2020-12-20 15:22 编辑
moonpig 发表于 2020-12-20 14:30
内部信息量满满的,原来offer太大也可能不会被批

脸家是我这次第一个面的。刚开始的时候猎头给我的包基本是顶包的60%,就因为我说这是我这次第一份offer。不过不巧今年是我跳槽后第二年,未来两年都还在RSU周期内,所以总体加起来比脸家的顶包还要高不少。我跟猎头说我太重,你得用最大号起重机才能搬得动。然后发包小组不信,我就把RSU截屏给了他们。然后发包小组又回来说你这两年后就没有这么多了所以我们不能给你顶包,基本给你减个五千,股票给你减个两万五。我就跟猎头说,这位童鞋,你们发包组的智商有待提高,搞得跟菜市场似的,伤感情哪,这本来就差了不少了,现在这样子让我很难相信你们要招人。顺便我再让让步,要不等个半年,让我再拿两个季度,然后再入职,也好少点损失?她对我的前半句严重表示同意,后半句则强烈驳回,连说咱先不忙曲线救国,下周一直接找他们领导沟通沟通。我连忙表示,我对工作组的工作态度还是很肯定的,毕竟都是为了公司省钱嘛。我对他们情操的景仰,就如那长江之水,滔滔不绝啊。真是不忍让他们为难啊。如果真的不行的话,还是双赢的方案比较好。脸家这么大的厂,也不急着让我入职啊。要不咱就等等,我刚好还能面完后面几个。狗家都能推迟一年呢,咱也试试行不行,我还能少亏点。我还跟她语重心长的说,脸家招人门槛不低啊,怎么也得十挑一,面一个成本少说也得上万吧,成功把我lower ball了省了三万,这把我赶走了就损失十万,这样风险不小哦。她表示这生意不能做,会好好争取。这件事告诉我们,如果你不想在单位养老,最好乘着包裹没拿完之前提前跳槽。不然除非你很幸运的拿到几大的offer,不然去哪都是被lower ball的命。感觉过程还是蛮好玩的。也不知道最后能不能批得下来。不过我心态好,反正有的是机会和时间,还有两年嘛,咱等得起。


补充内容 (2020-12-23 02:50):
最终没能批下来。比顶包少一点点。可能是面试反馈不全是strong hiring的原因。和他们商量好三月再入职,这样我在现在的单位再多拿一个季度的包,默默的算了下,这差不多比加到顶包的收益多了一倍。算双赢吧。

补充内容 (2020-12-23 02:51):
我不是楼主

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匿名用户-LVJAL  2020-12-21 09:22:01
fish1994 发表于 2020-12-21 06:49
求问楼主面试除了刷题以外,简历问的多吗?已加米!

我不是楼主但是可以帮忙回答这个问题。BQ多因人而异。工作越久越少盯着简历问,而会更倾向于其他方面,比如最自豪的,死在半路上的,被迫修改设计的,关联最多组的,超出职责范围的,没能按时完成的,为了长远发展牺牲短期利益的项目。这些问题层出不穷而且有时候会询问细节。当然对工作短的一般不会这么具体,会问些宽泛一点的,比如你学到最多的项目。对ng更多会问些参与过什么项目,都做了些啥,产生了什么影响,最终结果是什么。如果问道一些具体分类你一时想不起来,可以坦白跟面试官说,需要一些时间想想,可能找不到合适的。这也是完全可以的。比如我大多数工作经验都是在startup,被问到为了长远发展牺牲短期利益的项目时,我就坦白回答,想不出来,我们节奏太快,fail fast,一般是先建了原型再说的。长期利益在前期是不予考虑的。面试官也表示认可的。每个人经历不一样,面试官主要还是想了解你的团队合作能力,对问题的解决能力和工作态度,从而考量你和他们公司主流文化合不合拍。所以对项目经验这一块最好大家务实一点,只说自己参与或是非常了解的项目,不然很容易被问住。还有就是一定多看点面试公司的鸡汤讲座,了解他们的文化。据说review是由主持BQ的面试官drive的,所以基本这轮黄了基本就GG了。最后一点,虽然拿大包裹很重要但是找到适合自己个性和特长的公司更重要。这和谈恋爱一样,如果文化不合拍,勉强是不会有幸福的,要么不长久,要么在压抑中爆发或是变态。以经典台词结尾,祝大家都能找到自己的“如意郎君”哪,啊哈哈哈哈哈。

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说实话target6降到5的
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股票真心不多啊。package应该按6来给。1米股票起步
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woshilxd912 2020-12-18 06:35:41 | 只看该作者
本楼:
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更新楼主!
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匿名用户-JHZOV  2020-12-18 06:48:59 来自APP
对比刚才隔壁帖子的人argue 狗的
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的包对
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fb fresh PhD l4不算low ball。。。这l5的包直接drop mic了。。
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lz9527 2020-12-18 07:48:36 | 只看该作者
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lz不试一下E6吗
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匿名用户-FDLVF  2020-12-18 13:21:03

面的6,没面好降到5的
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恭喜恭喜!
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yangshao 2020-12-18 23:16:42 | 只看该作者
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楼主可以share下面经么
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请问楼主刷题刷了多久?

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匿名用户-FDLVF  2020-12-20 03:02:15
本帖最后由 匿名 于 2020-12-20 03:06 编辑
chijuzipi 发表于 2020-12-19 23:53
请问楼主刷题刷了多久?

其实我数量不多,到最后也就做了500题这个样子。
以前断断续续的刷了可能有200道easy和medium。面试前三个月,只做medium和hard,每天5题左右。
最后两周和电面之后一直在刷FB tag的。到最后已经很熟了,周末一天能做40-50题,基本看到题就能默写答案一次过。
我感觉面脸周赛稳定三题就差不多了,他们不像狗那么变态。






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