字节跳舞一上来就HR面是什么鬼？

前几天找人内推了字节，今天HR联系了安排面试，结果第一轮是让一个Talent Acquisition Partner来面，大概20到30mins，也没有约后续的技术面。
这是什么套路啊？这一轮一般会问什么？

听起来还蛮正常的流程啊？ 楼主为什么对字节感觉有点偏见（仅针对“什么鬼”这个发言） 第一轮不都是HR聊聊天吗 楼主是比较senior所以之前都是跳过HR直接onsite那种大神吗？

什么鬼？第一轮是hr面再正常不过了啊

一般来说就是第一轮HR问问题，基本包括了介绍岗位，了解你的情况，身份，为什么申请之类的基本信息问题
然后HR会把这些记笔记，连带着简历交给hiring manager
然后hiring manager觉得你可以了就会让hr继续联系你约接下来的面试

应该是这样。。。

单纯聊天，了解一下背景，身份，面试流程，然后问下你什么时候有空进行下一步电面。

zsez 发表于 2020-12-18 11:59
听起来还蛮正常的流程啊？ 楼主为什么对字节感觉有点偏见（仅针对“什么鬼”这个发言） 第一轮不都是HR聊聊 ...

非大神，可能是没经历过社招，对这些不熟悉。其实并没有偏见啊，什么鬼只是个人习惯用语
校招的时候都是笔试，然后现场面，HR到最后才出现

夏虫何以语冰X 发表于 2020-12-18 10:48
单纯聊天，了解一下背景，身份，面试流程，然后问下你什么时候有空进行下一步电面。

哦哦，了解了，谢谢解答

蓝思星 发表于 2020-12-18 12:14:12
非大神，可能是没经历过社招，对这些不熟悉。其实并没有偏见啊，什么鬼只是个人习惯用语
校招的时候都是笔试，然后现场面，HR到最后才出现

好吧。 放轻松聊天就好了 可能有HR round就跳过OA了

很正常吧，可能行业不同，我面的第一轮都是HR闲聊

可能是想确认你符合不符合kpi，很多公司都会先hr call，比如听听你是男是女，看看你是不是少数族裔，问问你需不需要sponsorship...一般没下文的都是说明你不符合kpi....亲测，我在某cf 后收到多个hr call，没有一个有下文。