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楼主: traceroute_su
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[找工就业] 我在微软当面试官的一些感想，希望对大家有帮助

   
码农类general 工作信息 找工就业 microsoft 求职（非面经）
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 楼主| traceroute_su 2020-12-23 11:45:29 | 只看该作者
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请叫我热情老八 发表于 2020-12-23 11:15
感谢楼主的分享~ 另外想问一下, 那个提到的上游组的问题, 有什么比较好的解决办法?

我个人觉得是不同情况而定，有一个童鞋在楼里也表达了他的观点，我觉得也挺靠谱，这些问题本来就是很open的没有标准答案，我更期待的是面试者能跟我有一个互动，限定一下条件，如果没有条件限定的话，以我工作经验来看，就是在project开始之前就需要跟各种agreement包括时间线，milestone等等，了解blocker被卡在什么地方，有没有prioritize的可能，同时找PM 看是否可以跟downstream进行协调，或者我们组是否可以介入找到折中方案，如果底层的blocker推不动是因为某些服务没有分配priority的话，那就向上层反应，拿到主动权和优先调度的agreement（其实话说，没有什么问题是在事先design之后很难解决，如果有那就用力解决。。。嘿嘿 大部分都是别的组priority提供的支持力度不够）根据我的了解，每个公司风格不同，所以根据自己的经验去回答无可厚非
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sophiaf0409 2020-12-23 12:27:15 来自APP | 只看该作者
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谢谢楼主分享！ 我在面试中遇到过一个bq问题，大概是说这周马上有一个release, 但是一个大bug, 别的组没有改，就release 不成，问我咋办。 我当时循序渐进地说了，要联系对方组engineer, 再联系pjm, 实在不行要copy 老板。并表达了周末可以加班的意愿。结果面试官说，对方不回邮件，pjm 和老板也都去放假了，基本就是我能联系的人全不理我，咋办？  我当时想，是在逗我玩儿吗？哈哈。 楼主请问这题有没有解？
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江枫渔火对愁眠 2020-12-23 13:16:23 | 只看该作者
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traceroute_su 发表于 2020-12-22 12:28
我也有些同学在别的公司当面试官，大的小的startup都有，综合感觉，MS算良心一些的感觉。另外学位跟offer ...
.google  и
哈，说起软家真的是玄学，UW毕业，自认背景不能算差，看到几个非常match的opening。队友强推过几次都没有任何回音，朋友的朋友也帮忙推过一次，可算是跟recruiter电话了一把，recruiter热情洋溢地聊了一下，说definitely会向HM推荐move forward，然后过了一周，说内部filled了。。。。
从此心灰意冷，不再尝试了。
如果不是玄学，只能说相看两厌吧。。。。
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| traceroute_su 2020-12-23 13:39:57 | 只看该作者
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sophiaf0409 发表于 2020-12-23 12:27
谢谢楼主分享！ 我在面试中遇到过一个bq问题，大概是说这周马上有一个release, 但是一个大bug, 别的组没有 ...

估计是面试官在发布自己遇到的惨状 话说既然所有关键人都不在 release也变得没有意义了 哈哈
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 楼主| traceroute_su 2020-12-23 13:43:58 | 只看该作者
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江枫渔火对愁眠 发表于 2020-12-23 13:16
哈，说起软家真的是玄学，UW毕业，自认背景不能算差，看到几个非常match的opening。队友强推过几次都没有 ...

深表同情 相信你一定会有更好的选择 有的时候可能是组里budget真的不够了。。。 我同学遇到的黑更奇葩的都有 哈哈 不过如果budget不够 给你开出来的offer你也不会开心的 你值得更好的
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江枫渔火对愁眠 2020-12-23 13:46:24 | 只看该作者
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traceroute_su 发表于 2020-12-22 21:43
深表同情 相信你一定会有更好的选择 有的时候可能是组里budget真的不够了。。。 我同学遇到的黑更奇葩的 ...

哈哈，LZ好人，谢谢宽慰。
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primary 2020-12-23 15:28:33 | 只看该作者
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江枫渔火对愁眠 发表于 2020-12-23 13:16
哈，说起软家真的是玄学，UW毕业，自认背景不能算差，看到几个非常match的opening。队友强推过几次都没有 ...

软家真的玄学
我以前连续面了5组， 每个HM给的评价都是很好，但他们最后都选择了其他的candidate，
还都说会把我推荐给其他组。我就这样连续面了5个大大小小的组...
. Waral dи,
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ChrisTineL. 2020-12-24 02:48:50 | 只看该作者
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遇到过爱出原题厂的面试官，给了题目以后，问问题不想回答，导致我不能一步步沟通给solution，告诉他我的approach之后，直接说我做过这道题，要求我用他的思路写出代码。最后还说他希望看到的是面试者一步步推出答案而不是直接给答案。这种算故意不给pass吗？
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魔豆宝宝 2020-12-24 03:37:37 | 只看该作者
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traceroute_su 发表于 2020-12-23 10:24
是每个面试小组里选择 如果都好就都要 一个面试小组会面4个人 面试后有一个大佬带着小弟一起测评做决断  ...
.--
如果是社招，就一个坑这种呢？
面试前，我问recruiter什么时候出结果（因为其他offer有deadline），recruiter说还有candidate没schedule 面试，不知道什么时候出结果。我理解为要等所有人面完了debrief
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 楼主| traceroute_su 2020-12-24 05:39:18 | 只看该作者
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魔豆宝宝 发表于 2020-12-24 03:37
如果是社招，就一个坑这种呢？
面试前，我问recruiter什么时候出结果（因为其他offer有deadline），recr ...
. 1point 3acres
哦 这种比较tricky了 要看招聘组的安排 每个组的style不同 所以我也不太能知道你面试的组是什么风格
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