诚心求建议，中年投行矿工有无必要和希望转码

平常心对待 发表于 2021-1-5 00:30
唉 我刚刚MFE毕业 也是脱了一层皮才拿到一个银行quant的fulltime，一直在考虑要不要趁着年轻转码。 LZ的经 ...

是的，我不是说每个工作都是组里最Junior的么，看到比我大十岁左右的前辈，个个比我聪明比我勤奋（80后要拼勤奋确实不如70后），但他们的生活质量真的不怎么样，一个个苦行僧一样的。连找几个工作前辈们就没有因为事业好能因此生活得惬意的，真的看不到什么希望。

觅觅觅 发表于 2021-01-04 07:00:08
谢谢层主的这些栗子。看到这里我觉得大家对VP可能有些误解。在传统制造业工程业，VP很大，真的叫风生水起；在金融，VP就是小喽啰，大部分就是IC，非名校本硕进到一个公司踏实干，五六年到VP很正常，我算是

嗯，没医保这条是真的难受！也是，俩人最好的就是一个在养老型的公司，钱不少活少离家近外加福利好，另一个拼startup或者自己单干。看你们俩怎么协调商量了。但我看好你这种，我觉得你如果在湾区基本上没啥问题，没准儿混的更好。对nyc不熟悉。

特别能理解LZ, on the same boat. 认识一个入行7年的投行前台矿工，正统financial engineering出身 （名校PhD毕业），去年转码了，真的挺感慨的。

感觉码农努努力拿300K-400K TC好像还是比较容易实现的（并没有想说码农容易!!），可是投行矿工入行多年却好像很难突破300K，WLB也不怎么样，compensation也没什么盼头。整个金融/quant行业而言，entry of barrier却并不低。之前几层楼提到的几个买方，能面进去的都是大牛。我面过both quant and tech, 个人感觉quant的面试门槛还普遍要高一些，cover的方面很广，从coding一路面到probability/option pricing，虽然coding一般不会面的很难

觅觅觅 发表于 2021-1-5 00:39
是的，我不是说每个工作都是组里最Junior的么，看到比我大十岁左右的前辈，个个比我聪明比我勤奋（80后要 ...

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tensorcut 发表于 2021-1-5 01:01
特别能理解LZ, on the same boat. 认识一个入行7年的投行前台矿工，正统financial engineering出身 （名校P ...

是的你看到的是真实的褪去光环的挖矿场景。对于非天才而言，门槛下限高，收入上限低，WLB差。还得要有强大的内心，准备好被trader或老板骂成孙子。年龄歧视，性别歧视，专业歧视都不拉下，总而言之，culture很差。

楼主老板太不人性，这种公司还是早点跳槽的好。

但是，说一点个人意见，想要转码，说着容易，其实做起来难，更何况楼主需要照顾新生的宝宝。其实比较建议楼主在同行业跳槽，毕竟你现在都已经混到vp了，过去这么多年积攒下来的行业基础，都是你跳槽的好帮手。

再者，其实现在北美码农已经逐渐趋向饱和了，从不断提高的bar就可以看出来。加上今年疫情冲击，现在确实不是一个非常适合转码的时机。而且你现在转码，要想想以后的上升空间，任何行业都是讲资历的。如今你转码，只能从基础的做起，头上可能还有一堆更年轻，资历却比你更老的人等着升职加薪。

当然，如果楼主想得不是混高title，而是作为底level，拿高工资，转码也不失为一种办法。

平常心对待 发表于 2021-1-5 01:03
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谢谢。我是缺少点权限，好友也加不了，点赞也不行。得去熟悉一下规则。

用户名不得小于3 发表于 2021-1-5 01:23
楼主老板太不人性，这种公司还是早点跳槽的好。

但是，说一点个人意见，想要转码，说着容易，其实做起来难 ...

层主能说说为啥疫情对于tech是负面影响吗？感觉所有事情都online了，除了旅游相关的科技公司，应该是需要更多码农才对啊。

曾经ED是我在title上的职业目标，而我也确信现在这个老板是能最快助我实现这个目标的人。Actually，以ta的能力，我要是愿意一直按ta安排的schedule走，以后能上MD也不是不可能。就是能不能活到那时候并保住家庭就难说了。所以title什么的，就浮云了，除非title太限制工资的发展。

觅觅觅 发表于 2021-1-5 01:28
谢谢。我是缺少点权限，好友也加不了，点赞也不行。得去熟悉一下规则。

有了100大米以上就有权限了

觅觅觅 发表于 2021-01-04 09:35:24
层主能说说为啥疫情对于tech是负面影响吗？感觉所有事情都online了，除了旅游相关的科技公司，应该是需要更多码农才对啊。

曾经ED是我在title上的职业目标，而我也确信现在这个老板是能最快

虽然看似什么都转online了，但是经济不是单方面的。就比如传统行业收到严重打击大量裁员，大家都没工资生活了，谁还回去amazon买东西呢?
其实tech疫情之后也裁员了很多人，只是相对于传统行业，没那么明显。你也可以从最近大厂招人的面试越来越难可以看出来，同样的工资，可能以前一道medium题可以过，现在可能是hard还要加follow up。这里只是举个例子，不是说真的以前就medium能过，现在hard能过，澄清一下，以免被杠。

说到title，其实你也可以试着在同行业早早高title的跳跳看。跳槽嘛，肯定越跳越好。其次就是一个你个人选择的问题，既然你相信这个老板能在你的职业规划上有很大帮助，那能不能和家里人沟通一下，分担一下家里的压力。

当然，这些都是些我的建议，具体还是要看你自己的意愿和家里环境。每个人的情况都是不一样的。