996是否违法，为何互联网公司不受约束

不管美国还是中国，996这种极度不合理的工作模式应该算违法的，那么互联网公司是怎么做到大行其道的。中国公司里有pdd、dy、hw，美国即使相对较好，但和ymx、fb以及一些startup也并无两样。
其实美国公司这样是更不理解的，劳动法为什么管不到

投行ibd更恐怖还不是一堆人挤破脑袋想进去

工资也高啊

pdd这件事出来 好像有政府机关介入调查了

拼多多回应一女员工猝死 上海劳动监察部门：将调查拼多多用工情况:
新浪: https://news.sina.cn/sh/2021-01- ... rce=newsapp&wm=3200
路透社: https://www.reuters.com/article/us-pinduoduo-china-idUSKBN29915O
知乎: https://www.zhihu.com/question/437841003

可能是公司太大了政府不敢管吧，看马云之前那个嚣张样子就知道了

因为法律只规定了违法，但是没规定怎么处罚。所以你仲裁也好诉讼也好，最多让他顶格补你加班费，除非所有人离职的时候都惯例仲裁，不然的话违法成本太低。如果规定比如说每一次劳动者胜出的仲裁或者诉讼都会附加对整个企业的处罚，那情况可能就会好很多