icc跳全职H1b transfer问题，什么时候提辞职

楼主20年在一家东部icc上项目并且抽中h1b，20年11月顺利approve。最近这两个月找了一个全职准备跳槽，现在正在办理h1b transfer。

现在的主要问题就是我在icc上的项目20年12月就结束了，现在在icc那边是消极找下一个项目的状态，毕竟接了一个全职offer。在这期间icc不给发工资的，圣诞paid vacation也没有，不过问了hr医保还给交着。新公司的意思是让我拿到receipt就上班不加pp。鉴于以上的情况我该什么时候跟icc撕合同？
选项一，如果我现在说或者拿到receipt就说我怕如果transfer最后有问题我就立马没身份了，而且跟icc撕合同还要赔钱。
选项二，我想着能不能先不说，我现在新公司上班然后消极在icc找项目拖着直到approve。如果这样做主要的问题是h1b不能同时有两个雇主，不过我现在icc这个雇主这边也不给我发工资，相当于furlough（没工资但是保留医保)?不知道这样合法不合法。
选项三（难实现），我跟新公司说要pp并且等到approve在上班，这个我沟通过公司不想要pp，可能有点难，而且如果我等到approve的话icc这边可能拖不了那么久就要给我上项目了，到时候辞职更麻烦。

谢谢大家给我一点建议和分析。

想问一下楼主icc的名字，最近在找靠谱的icc

选项三最好，可以和新公司商量自己出钱PP，新公司不愿意PP唯一的考虑可能就是费用了，你如果说自己出可能就可以PP了，早点上班那点钱就回来了
其次是选项一，如果你新工作工资足够高且专业是对口的话，H1b transfer的失败率是非常低的，虽然会冒一点风险，但是早点上班也可以规避万一新公司又招了人把你offer收回的情况，不然等H1B non-PP可能要等好几个月，什么事情都可能发生
最后才是选项二，没钱还有其他风险，不过纠正一点h1b可以同时有两个雇主，这一点并没有限制