公司给了正式offer后还会拒人吗？

如果公司给了正式版的offer但是就职前说还有个background check，是不是就是说公司还是可以有理由（比如发现了更好的人或者不需要人了但是以background check 为理由）把人拒了？

个人认为你过虑了。
一般而言，完全没有这个必要用这种理由拒人的。只是例行审查而已。
恭喜！

支持楼上。楼主过虑了
要拒人，HR一封邮件早就搞定了。何必要这么麻烦
背景调查公司要花钱，而且这样做很损公司声誉的。对公司来说没任何好处。
唯一的例外就是在这段期间内公司财务受损严重，预算严重不足。一般这种情况不太会发生的。

据说background check都是走过场，一般不会有意外发生，LZ担心多余了

我被查过。。。我刚开始开车不太行，有几个parking ticket和speeding ticket，然后被查到了，然后幸亏我解释了一下我是新手，得到了谅解，要不估计就悲剧了。。。。原因是公司员工不喜欢和开车危险的人在一起工作。。。。。

zt7584 发表于 2013-8-18 04:00
我被查过。。。我刚开始开车不太行，有几个parking ticket和speeding ticket，然后被查到了，然后幸亏我解释 ...

还有这样的啊。那是谁通知你的最后？调查你的公司还是录用你的公司？

Jiang1965 发表于 2013-8-18 00:39
个人认为你过虑了。
一般而言，完全没有这个必要用这种理由拒人的。只是例行审查而已。
恭喜！

多谢啊。。。。。。。。

chensc 发表于 2013-8-18 02:11
支持楼上。楼主过虑了
要拒人，HR一封邮件早就搞定了。何必要这么麻烦
背景调查公司要花钱，而且这样做很 ...

是啊。我想了下应该不太会。如果这样我肯定去glass door上写下这样奇葩的经历。

hiter8888 发表于 2013-8-18 12:45
还有这样的啊。那是谁通知你的最后？调查你的公司还是录用你的公司？

就是HR拿到check report，然后就给我打电话和我聊这个事儿。

zt7584 发表于 2013-8-19 09:03
就是HR拿到check report，然后就给我打电话和我聊这个事儿。

hr没找过我了。不知道是check 完了还是还没完