采访在Facebook五年多升四级的学长，最有用的经验在这里了

我想请问一下楼主自己是干什么的 用了多久升到L7了？

以前我们组有个大哥一开始在别组L5卡了好几年，转到我们组来赶上了项目从无到有三年5-7。
我有个朋友在他们组里一直不得志，几次promo都被压下来。换了个公司三年升到senior manager。
原来他们都是一夜之间有了growth mindset啊，懂了。

大家都是混职场的，到底因为啥升得快心里都有数吧，这视频这么避重就轻有意思么。

从lz的video学到了~ 改变这个心态，会在我现有的水平上更加愿意学习。不过确实要提醒lz，这个心态可能是升职的必要原因，但不是充分原因，甚至可能不一定是直接原因。分析问题抓重点的能力，自律，对人生的计划性，对机会的创造寻求和把握，也非常重要。“最有用”确实oversell了。且lz的处境是在推广自己的频道，内容又不是特别干货，可以理解为什么底下有人说风凉话。

同意一些楼上的说法。
这本书确实是好书。我们以色列director给了我们org一人一本，作为Swag跟一件衣服一起发的。
不过一个人升职还有很多别的因素。
你推荐这本书，过分夸大对升职的作用，跟一些牛市的股神推荐stock investing for dummies有点类似 ~

qpowei 发表于 2021-1-7 10:17
学跳舞也是认识自己的过程。

我知道了巴菲特喝樱桃味的可乐, 然后成为了股神.

我也要天天喝樱桃味可乐, 成为股神. 喝樱桃味可乐的过程也是我认识自己的过程. 🐶

类似的比喻🤣
一个人在电梯里一边做着俯卧撑一边上到了顶楼，围观群众采访他怎么能这么快上楼的，他表示都是因为他俯卧撑做的很努力！

感谢分享 从优秀的人身上学习可取之处自然是好事

但是，正如其他人表达的，别把这些当做‘成功'或者'升职快'的原因。。

banfu1987 发表于 2021-1-8 06:03
以前我们组有个大哥一开始在别组L5卡了好几年，转到我们组来赶上了项目从无到有三年5-7。
我有个朋友在他 ...

揣着明白装糊涂呗。

吸取到了楼主关于growth mindset的提议 ~ 不过确实升职或者其他的成功需要的远远不是努力和mindset，就光楼主提到的一点 - 那位L学长是害羞腼腆的人，这就和很多成功人士的leadership traits差的很远了 XD 因为我自己是非常自闭的人，总是十分留心观察因为我这样不十分outgoing的个性造成我和一些风云个性人物的在成长上的差距，最后得出的结论正是这样的个性在职场上阻力很高，很难被人看见，可能需要非常大的运气和别人的帮助。所以我无法得出只要有gorwth mindset就能升职 / 能帮助升职 / 能在人生成功这样单一的看法，更何况任何人都不能完全复制其他人的人生，哪怕是一个各方面完全一样，同类mindset，一个人成功plus，另一个人完全失败也说不定 XD 不过我还挺感兴趣楼主和各位学长学姐们具体的访谈内容的，不管mindset是什么，吸取一下有些事情他们具体怎么做的经验倒是很好的参考。

illumine 发表于 2021-1-8 07:28
吸取到了楼主关于growth mindset的提议 ~ 不过确实升职或者其他的成功需要的远远不是努力和mindset，就光楼 ...

腼腆害羞但能力强的人在公司高速发展的阶段是可以作为强IC一路升上去，但等到公司趋于稳定，这样的人的劣势就无限放大了。