H1B按照工资高低（Wage level）抽签的新规通过了，60天后生效

cai_lw 发表于 2021-1-8 06:37
一个时代的终结，留学刷题上岸的路线可能不复存在，所有人都要在国内996几年积累经验再竞争美国岗位
毕竟 ...

同意哇，直接招senior，反正100%中签。
那大厂就可以直接跨国招聘了。
感觉在国内大厂工作几年，再投美国的senior就很现实了。
前提是英语好。

并且，字节、腾讯这些本来在加州就有分部。
美企也不存在不认可国内工作经验的情况...

yiqieshunli20 发表于 2021-1-8 00:32
文科留美基本凉透

可以找一个高薪码工婚绿啊

**看了一眼 其实操作空间很大 只要job code不是SDE level 2工资要求不高 即使是在湾区也一样

Doyoulikeme4i 发表于 2021-01-07 15:53:25
第二个是可以的，你可以去什么香槟抽，然后转湾区，比如香槟的yahoo，nvidia其实工资水平和湾区查不了太多，基本可以对当地降维打击，但是第一种应该不太可能，你用QA抽，抽的时候就会RFE，参见前几

不会说一定是QA...类似的思路

弱弱的问一句，这个新规对H1B Extension有影响吗？

其实最担忧的是：这个H1B规定生效意味着，可能Trump下台后的某段时间段内，他的影响还在。昨天他刚刚officially 下台，今天新规定就出台了....那么，F/J 的DOS的那个proposal，会不会马上也落实下来？如果那样的话，留美这条路真没意义了，还不如在国内或者直接去加拿大赞工作经验&&拿枫叶卡，直接H1B空运

天连夜月 发表于 2021-1-8 07:34
不同意....先不谈ICC，这个rule 会助长科技公司从海外搬senior，entry level 可能只招本土美国人就好了。 ...

大厂海外直接搬根本不需要H1b, 现在L不需要高工资，100%成功，搬来了人还不能随便换工作，你如果是大公司，你希望用哪一种方法？

edisonshen 发表于 2021-1-8 08:02
我觉得即使merit based，也是应该大公司，工资高，紧缺行业优先，年纪轻的，几乎所有merit based国家都是 ...

我感觉其他国家的merit base要比这个考量的感觉多得多

这个level是怎么决定的啊？是超过那个Prevailing Wage的线就算哪个level么？不看职位？