码农实习生刚入职在老板和大老板面前吹了个大牛怎么办

刚入职 老板和大老板和我开欢迎会，老板问我你某个语言会吗？ 结果因为学校学过，也做过不少作业，我就说我非常非常熟悉那个语言，结果今天看了一下要我做的那个语言之前的人写的代码，我意识到完全不是一个level的水平，我很着急，感觉自己眼高手低，

正常， 很多实习生或者应届毕业生都有眼高手低的问题， 在公司里的人工作一段时间的人都了解，当然不排除确实实习生里也有大牛。

• 以后注意吧，尽量避免。 同样的错误不要一犯再犯。
• 实习生肯定有Mentor吧， 和你menter设置1:1， 开始1-2周每天都应该有follow-up.   上手以后也要至少1周一次。
• 头两周一定多问问题， 不会就问。 千万不要不好意思。 Mentor不怕你问问题， 怕的是你不问问题, 不知道你在想什么。 但是要注意的是， 简单的问题稍微搜索一下的就能知道答案的问题就自己解决吧。 如果自己花了1-2个小时还没搞定， 果断问。 还有要注意的就是不要同样的问题问一遍又一遍。 不要在非上班时间问问题。问问题的时候要提一下你有哪些想法， 做了什么研究， 然后为什么解决不了了。
• 实习的项目， 如果有spec,不要着急立刻开始做， 先和PM还有Mentor讨论各种情况， 可以和PM和mentor一起有个小的开题的会， 把各种不同情况考虑清楚。 很多时候从用户的角度考虑， 看项目要解决什么问题， 有什么缺点。 想清楚了再开始写code.
• 多对Mentor表示感谢， 多对组员的帮助表示感谢。
  

多注意以上几点， 拿return offer难度不大。 其实mentor是最希望你好的人， 他也不希望自己的时间浪费，你好对他的业绩也有帮助。

你实习生跟人家不是一个level很正常。你不是学过还做过作业吗，作为学生说“熟悉”不过分，至于你说“非常非常”，老板们也就一笑，不会和你较真的。不赞成明说，难道说我昨天一紧张一不小心就跟你们吹牛b了？就硬着头皮搞，不都是这么提高的么，大不了没return offer而已

可以看看跟别人不在一个level是差在哪里，是因为mising context还是一些fancy用法不会
missing context的话熟悉熟悉就好了
一些比较fancy的用法的话有几次code review就知道了，再不行看书看视频学习一下就好了

跟老板明说，职场老板最怕，也是大家最怕的就是set了wrong expectation。