H1B wage-level新规的不合理和漏洞有哪些， 新人的未来又在哪里？ 欢迎大家讨论

学校发奖学金的例子根本不适用。社会和公司看的是你最终level。夸张一点，如果你是全美国一年级第一名，ok，有很大潜力，又有什么用呢？进入社会，一个phd最后一名能比你做的事情多多了。

这就像386的辩论
最终还是0和游戏不增加总数 不卡美国学位永远都是完蛋玩意
先得利的觉得可以（部分）
受害的绝得不合理
过几年之后现在的lvl2 变成lvl1，lvl3变成lvl2。wage lvl一直往上抬
欢迎大家来玩h1b的大逃杀
反正熊来了 比同伴跑得快就对了

smileverymuch 发表于 2021-01-09 12:14:31
楼主不才，但也国内top2本, 美国top10研，尽管不用抽签也能留下，but身边同辈很出色, 我为他们感到可惜。

你身边的同辈优秀，人家Lv4的人就不优秀了？

batilei 发表于 2021-1-10 06:40
第一：针对3，感觉楼主其实没有花时间了解前因后果，也不知道l1-l4 adv vs non-adv各有多少人。。建议楼 ...

之前说的抛转引玉， 我觉得讨论开始变得有效果了。
1. adv研究生stem 旧规下中签率是30%-35%， 我的理解是你使用了2020电子抽签总数加上fraud做分母，分母一下子大了,使用这个研究生级别的adv cap(按35% 算 只比本科高了个 5%)， 很诡异。
2. 你在美国工作过并且对行情非常了解。 斗胆请教， 整体这个职场蛋糕是做大了还是做小了（假定你的立场是非绿卡）？
3. 之后的level 1 职位是美国，绿卡优先还是国人凭实力可以拿到？ 是否意味着 level 1 职位发给国际生意味着， 愿意两三年内涨到 level 2(通胀可能性)（不涨不如不招，因为必然baibai）， 然后抽签留下。 我的假定新规是给到公司压力， 给国人且level 1 职位会减少缩水到几乎没有呢（超级hard难度），如果这个成立， 那没了level 1, 哪里等到 level 2 云开见明月。
4. 如果市场蛋糕都是朝着做小的方向，没有人的蛋糕会大， h1b 会不会一直没有机会办绿卡（有绿卡员工自由到公司管都管不住）。
5. 谢谢你的评论， 就事论事，我提议不必再质疑学校使得讨论偏题，尽管我讲话有时候也会讲偏夹带私活，很正常。谢谢你的评论。

terminal2003 发表于 2021-1-10 07:22
这个新规确实有不足的地方，没有考虑到年龄。但是比起原先的低收入包身工也来抽H1b彩票，以及现在依然实行 ...

一个是规则的公平性， 一个是解决fraud. 解决fraud, 需要加大惩罚和打击力度， 具体就不清楚了。

yitong82 发表于 2021-1-10 07:32
你身边的同辈优秀，人家Lv4的人就不优秀了？

优秀啊， 答题可以加点分， 谢谢你的评论

yitong82 发表于 2021-1-10 07:32
你身边的同辈优秀，人家Lv4的人就不优秀了？

看了你的帖子， 我发现你是一个万事抽签爱好者（高考抽签？）， 我不知道科不科学这个。我觉得挺逗得。

你的鱼跑了 发表于 2021-1-10 07:05
这就像386的辩论
最终还是0和游戏不增加总数 不卡美国学位永远都是完蛋玩意
先得利的觉得可以（部分）

时间会证明 到头来， 没有人从 386 中捞到好处

smileverymuch 发表于 2021-01-09 16:09:50
看了你的帖子， 我发现你是一个万事抽签爱好者（高考抽签？）， 我不知道科不科学这个。我觉得挺逗得。

反讽你懂不懂？