H1B wage-level新规的不合理和漏洞有哪些， 新人的未来又在哪里？ 欢迎大家讨论

wendy6717 发表于 2021-1-10 11:42
H1B抽签要想保护留学生的利益，就要用积分制，综合在美国读书，工作的时间，以及学历，这样才能限制ICC。
...

是的，参考新加坡， 没那么多花样。 几鞭子，罚光光，就老实了，各个都讲规矩。

EmanekaT 发表于 2021-1-10 09:28
这个还没确定吧？dhs给的数据支持的说法是，l3/l4的名额，因为没有超过quota，所以adv算adv，regular算 ...

. check 1point3acres for more.谢谢你的回复，我觉得有道理。 集思广益， 还有楼主是真累，回复不动了，还是谢谢你。

wendy6717 发表于 2021-01-09 19:42:45
H1B抽签要想保护留学生的利益，就要用积分制，综合在美国读书，工作的时间，以及学历，这样才能限制ICC。
刨除ICC, 无论用什么方法抽签，大家的中签率都会大大提高。

H1B本来就不是保护留学生利益的。。。H1B没说是给留学生设置的签证

Fandro 发表于 2021-1-10 10:21
MIT的本科生不会大概率玩儿完，金融和cs对他们都很容易达到，其他学科的人本身国际学生学的就很少，学的国 ...

1. 你提到金融和cs, 两个专业，少数， 不是多数。
2. 国际身倾向高薪， 那问题是 高薪倾向国际生吗？ 答案是不知道。

说句公道话，这个对比如会计这类工作的新人那肯定不利的，但楼主说对计算机新人不利我得反对下。因为绝大多数cs的中国留学生因为身份原因只有那几个大公司和少数小公司要，所以要么找不到工作，能找到工作的大部分工资都不低，即使是new grad。我身边认识的所有cs毕业生至少也是level2的，少数去小众独角兽或者公司偏僻的new grad都能到level4了，何来不利一说呢？

absabsabs 发表于 2021-1-10 12:36
说句公道话，这个对比如会计这类工作的新人那肯定不利的，但楼主说对计算机新人不利我得反对下。因为绝大多 ...

对cs是不错但也未必， 如果说公道话， 我觉得有其他专业小伙伴能留下一起聊天玩耍吃火锅还挺好的，至少不要非cs机会=0。 为0我是看不下去。我真看不下去抱歉。

absabsabs 发表于 2021-1-10 12:36
说句公道话，这个对比如会计这类工作的新人那肯定不利的，但楼主说对计算机新人不利我得反对下。因为绝大多 ...

短期（1-2年）看有利， 长期看完蛋。

smileverymuch 发表于 2021-01-09 20:47:02
短期（1-2年）看有利， 长期看完蛋。

请问为啥长期完蛋？短期和长期有何区别？

absabsabs 发表于 2021-1-10 12:51
请问为啥长期完蛋？短期和长期有何区别？

有区别， 在帖子有提及和之前回复里有论述。这个新规会削减留学生群体(留下和即将留学的)，然而发出声音需要大伙。 参看联合过非洲兄弟的人手一票的气势。
百花齐放和争鸣吧，利cs而不利其他专（哪怕stem），我觉得不对，长期畸形，我觉的有点诡异。
水涨船高，长期会涨到自己的。H1b 真不是免死金牌和万事大吉。

smileverymuch 发表于 2021-1-10 12:19
1. 你提到金融和cs, 两个专业，少数， 不是多数。
2. 国际身倾向高薪， 那问题是 高薪倾向国际生吗？ 答 ...

1. 请你自己看数据，国际生中计算机系和数学系加起来已经是多数了，而且我也提了其他专业中有很多人会选择深造: https://registrar.mit.edu/stats-reports/international-enrollment
2. 首先高薪不会歧视这些国际学生，作为公司如果愿意付很多钱雇佣人才，移民申请的费用占比并不大，失去这些人才对公司来说更得不偿失。而且MIT录取对国际生本身就比美国学生更困难，也从某些方面证明了这些国际学生要比平均的美国学生更优秀