H1B work from China

justinyz 发表于 2021-01-13 06:24:47
我有点晕了，为什么跟上面的那位结论不一样。。。

我说的不一定对哈，我只是问问，如果你上的是中国的payroll应该是没问题，你可以咨询下律师，上美国payroll的应该还是算你在用你的H1b。

正在考虑work from Canada, 根据我了解的信息，要看公司的payroll系统能不能输入你work location的地址，目前来看有些系统可以输入Canada地址，即使不能输入，你可以在美国保留一个地址（邮局租一个box或者便宜的地方租一个小房间），税务应该不是问题，美国183天是按照权重来算的，你之前几年都在美国回国工作1年应该问题不大，具体算法我看到有人已经po出来了，你可以算一下，保证超过183天就可以了。

跟大家跟更新一下，以供参考。目前公司和律所的回复是，因为公司在中国没有分公司，所以没有办法直接支付RMB。因为楼主在CA wfh, 所以可以继续按照目前的税率来计算工资。

justinyz 发表于 2021-01-13 06:24:47
我有点晕了，为什么跟上面的那位结论不一样。。。

没事的，我外派欧洲2年，一直在美国的payrolls上，不消耗H1B时间，沙漏会停，以后可以recapture.

justinyz 发表于 2021-01-13 06:24:47
我有点晕了，为什么跟上面的那位结论不一样。。。

Copy paste 公司律师以前发给我的

Every day spent in the US in H-1B status is subtracted from your 6-year total. So at any point in the future, a new US employer can file a new H-1B petition for you, and request an approval period for a maximum of three years, provided you have that much time left remaining from your 6-year total (which you do at this time). As discussed, you can then use that approval notice to obtain a new visa and reenter the US at any time during the new approval notice period. Then, once you physically arrive in the US, time will resume being deducted from your total 6-year max.

Afterwards, if you still will have H-1B time left after the approval notice end date, your employer can file an extension petition for you and request approval for the remainder of the 6-year period (max 3 years). During that time, any time spent outside the US can be recaptured in subsequent filings to request an extension of status and exhaust your 6-years.

weier_36 发表于 2021-1-14 06:22
Copy paste 公司律师以前发给我的

Every day spent in the US in H-1B status is subtracted from your 6 ...

非常感谢分享，有三个问题我现在还是有点不太明白。
像您这个情况，在美国的payroll是按照一个什么税率在交呢？请问还是使用了一个美国的住址 (州税 + 联邦税)，还是只需要交联邦税，甚至什么税都不需要交？
第二个问题是，在外派的期间，是否一定要保证H1B的工作时间长度？如果在外派的期间需要休超出paid-time-off的假期的话，可以很方便的申请unpaid leave吗？在这之后如果要继续工作的话，还需要什么证明吗？
第三个问题是，在您外派欧洲之前，需要hr帮忙跟移民局申请h1b suspension, 还是出境自动suspend呢？
抱歉啰嗦了一堆，感谢您的回复。

像您这个情况，在美国的payroll是按照一个什么税率在交呢？请问还是使用了一个美国的住址 (州税 + 联邦税)，还是只需要交联邦税，甚至什么税都不需要交？

Domestic income is always taxed domestically. 所以美国发的收入都要给美国交税，就算我不是tax resident或者甚至人都不在境内。 但是我同时在欧洲成了tax resident，will be taxed for my income globally. 这里会产生一个double taxation的问题，但是美国和我在欧洲的国家有treaty，在欧洲交了的部分可以算成credits，给IRS报税的时候抵，所以实际不会被双重征税。

第二个问题是，在外派的期间，是否一定要保证H1B的工作时间长度？如果在外派的期间需要休超出paid-time-off的假期的话，可以很方便的申请unpaid leave吗？在这之后如果要继续工作的话，还需要什么证明吗？

这个不清楚，请假应该只要公司同意就行。FYI因为我是在美国的payroll上，虽然人在欧洲，但是一年也只有15天PTO (欧洲这边的同事有30天PTO)。

第三个问题是，在您外派欧洲之前，需要hr帮忙跟移民局申请h1b suspension, 还是出境自动suspend呢？

自动的，你出境的时候机场盖章，I94上会有记录的。你出境了，人都不在美国境内了，美国签证这个concept对你都不适用了。

weier_36 发表于 2021-1-15 01:00
像您这个情况，在美国的payroll是按照一个什么税率在交呢？请问还是使用了一个美国的住址 (州税 + 联邦税) ...

    非常感谢！！！

我们公司hr说1b只能在境外工作30 business days.  看来这个是公司本身的规定 不是移民局的规定？ 我现在485 交上去了 但是马上回国要renew visa stamp 然后现在的h1b 9月到期 是不是我就算拿到签证有效期也只是到九月 不是一年后？

大哥现在来回隔离就要至少2个月了，而且H1B还在被封禁，请做好回不来的准备