浅聊疫情之下找DA/DS工作的经历

先扔一个数据：今年8月初到9月末是我投简历、找内推的高峰时期，这段时间投了1k+简历（包括海投和各种内推），收到不包括OA在内的面试一共有7家公司，8个职位，一半有内推，一半纯海投。有Coinbase这样的startup，也有GoldmanSachs这样的“驰名商标”。10月份是面试最忙碌的时候，甚至一周5个面试。最后在10月末收到了一个offer。
背景
我的背景很普通，国内金融本科，美东学习BA。有一段北美实习经历。（这里要非常感谢朋友当时帮了我一把，跟着老师一起做项目。项目里我的个人贡献不大，但是组长能力很强。跟着组长学习了很多东西，也很感谢组长对我的包容。）两段国内实习经历。当时GPA 3.9，做过一些ML，Dashboard，Big Data的项目。


前期准备
我Networking开始得很早，19年底的时候听了career coach的建议就开始了informational interview。最开始是希望通过这种interview能够给对方留下印象，以后方便要内推。所以我从在LinkedIn上筛选对象，到发送加好友消息，再到对对方进行调查以及准备问题都花了大量时间。然而事实证明，100个人里可能只有50个人愿意connect你，而50个人里只有5个人愿意和你聊天，5个人里最后可能一个给内推的人都没有。同时这也是一个打破舒适圈的过程：我经常会害怕电话里听不懂对方在说什么，害怕花了很长时间准备的问题最后问不出什么东西，害怕对方不乐意给内推。我曾经2个月内一共聊了30+个人，这个过程我的心态也发生了一下变化，也是我觉得需要摆正对networking的认知才能更有效地利用它。
1. Networking不一定是需要找内推，可能只是建立良好关系，build reputation的过程；2. Networking比我想象的更有用，了解到的职位信息，行业信息，别人的工作经验都是宝贵的财富。后续也证明，很多信息都成为了令面试官impressive的有效输出；3.积累书面交流经验后，后续面试的回复，跟进和感谢信都写得礼貌得体有内容，熟能生巧真的不是嘴上说说就可以的。
当然我Networking下来也收获了两个好朋友，他们都有积极帮我内推，积极给我建议，在这里一定要重点感谢。我觉得他们都是对我很有启发的人，可以称得上是我求职路上，甚至是人生路上的贵人。

简历从我第一次找career coach改到我最后申请的时候，起码改了30多次。申请过程中各种优化，找过学长学姐，也找过同学，还找过我的connection。直到现在的最终版本，我一共改了60+次。以至于到后面听到要改简历我就想吐，生理性的不适。关于个人陈述，我也大改了10+个版本。
个人觉得最高效的方法是，对于申请的职位好好琢磨一下，准备不同版本的简历。不同版本简历的核心课程排列顺序，课程项目和实习经历的描述重点都要有所不同。另外特别喜欢的公司还要仔细研读jd，把简历改得越契合越好。就是那种对方扫一眼简历就能拍腿发面试的那种契合度。个人陈述不需要给每一家公司写，但是内推的时候可能内推人会需要这些材料。

和别人交流聊天也是信息收集的重要途径。不是我说的informational interview，而是和朋友聊天。自己一个人收集信息肯定不如大家一起收集的信息多且覆盖面广。听一听别人的建议和经历，还有他们了解到的市场和各个公司的行情，你会对你的现状又更加全面的认知。


面试准备
行为面试是我经历比较多的，也是我练习最多的。怎么样把故事讲好以及讲到点子上，网上有很多很多教程，无非是什么STAR之类的法则，大同小异。跟着这些思路打底稿，看别人的文章和视频找灵感，多加练习，你就是这类面试的King/Queen。这类面试最重要的是表达出你在描述事件中的成长和潜质，比如你从teamwork里学习到了什么，你后来有没有继续沿用这些方法或继承这种品质；再比如你个人的性格有没有体现，是乐于学习的，还是善解人意的，又或者是坚定不移的。另外共情也很重要，把事情描述的不要太像背稿子，穿插一些简略的comment或者小调侃，配合表情手势，效果直线上升。当然眼神坚定看着摄像头/面试官，回忆稿子的时候不要眼睛到处瞟，观感也会好很多。有时间用相机录下来，反复观看让自己尴尬难受，最后肯定会有很大进步的。
1. Pramp:
免费网站，可以匹配到想练习相同类型面试的人。可以练习行为面，技术面等等。可以得到对方给的反馈，也可以通过对方的表现反思自己。
2. YouTube:
神器 :) 看完各种视频我的回答质感立马提升了一个档次。（我的Networking技巧也在油管学习了很多）虽然大部分的视频我都没有存，但这里有还是有两个可以给大家参考一下：Self Introduction和Story Toolbox。

技术面试有很大门道，我遇到的并没有很多，或者说我准备的不好，这也是我未来需要努力的方向。简单讲一下我准备的内容和资料，大神帮忙指点一下。
1. SQL，我只把Leetcode的免费题刷了，还算熟悉了一点套路。HackerRank我也刷，把快忘掉的基础语句捡起来。至于SQL基础知识，我推荐Mode,梳理得非常详尽。
2. 统计，说来惭愧，我Master上了3门统计课，每一门课我都做好了详尽的笔记，就靠这个粗陋的笔记复习。但感觉还是单薄了些，欢迎大家推荐资源。
3. ML，因为ML在我记忆曲线的峰值，所以大概的知识点都了解，只是需要再巩固一下。复习回顾的思路是把概念具象化以及各个模型的和应用对比和区分。概念具像化的有用资源主要是StatQuest以及各种Medium博客；模型应用对比区分则是多看知乎和CSDN。（总结归纳能力还是国内论坛赞！）

当然地里的面筋真的是非常有用！感谢各位小伙伴和前辈的分享！多逛逛地既能感受peer pressure也能收获激励，也很喜欢那个每天都会在地里签到答题到处收藏加米的自己。

最后
其实还有很多很多细枝末节的东西，如果以后有时间可以再和地里的大家交流。地里提供了很多有用的dp和经验，我也希望我的分享有帮助到你们。
当然，依照惯例，求加米，求加米！谢谢鸭！

上班划水过程中注册了个帐号来给楼主顶一下。因为是analyst 不大上地里，地里新人，if 哪个地方不符合流程标准 大家多多指教


我大概是楼主提到的networking中的两个好朋友之一。几点comment发到评论里好了， 希望能给还没上岸的盆友们带来一丝希望。

（1） 关于networking，楼主的networking 能力极强，楼主帖子里谦虚了。有多强呢，至少是我工作两年内， 在和我 networking 里 （同等职位 or 还没找到工作的）人中最强的，没有之一。很谦虚，很认真，很主动。甚至在我自己的networking中，我都会时常以楼主为example。

（2） 关于tech skills。 对于很多analyst的岗位来讲，完全depends on 公司/组。不好给出意见，但大家不必ONLY纠结于tech

（3）关于就业大环境。每一年的就业环境都不大好，今年只是格外不好。但公司还在招人 希望还在！ 一点小建议，也是我当时做的，大家可以把找找工作分成无数个小task。 认真分析一下自己在哪一个task中跌倒了。for example, if 还没有HR 面试，那大概率是简历还不达标。

（4） 关于心态。LAST BUT NOT THE LEAST. 作为成功上岸的analyst， 我深知找到一份能sponsor自己& 工作/公司稳定 是多么多么多么的不容易。每个人的机遇和background都不同，有些人早早上岸 有些人很晚才拿到一个小offer 有些人辗转第二份工作终于找到了Dream offer。在我找工作的那段时间，挫折正是家常便饭，无力感，无限否定自己，不能说是身边人中最惨的 反正也是蛮惨的。当然也遇到了很多很温暖的人。我也希望可以把这份温暖传递下去。

Stay positive
Test negative
大家加油

Tinaaaa 发表于 2021-1-15 04:21
上班划水过程中注册了个帐号来给楼主顶一下。因为是analyst 不大上地里，地里新人，if 哪个地方不符合流程 ...

呜呜呜，姐你来了！

我姐真的人美心善，所言皆是干货！我很焦虑很惶恐的时候全靠我姐给我各种好话还有安慰吊着，续上了一条命。她这里说的每一句话，我都能有很深切的感受。但不管是什么道理，都只有自己经历之后才能完全理解，如果你在找工作遇到这些问题，不妨'对号入座'一下。有则改之，无则加勉。大家加油！

害怕接电话听不懂，可谓是实实在在说到我心坎了……努力找工作中……楼主就是我这种**的榜样！加油！

诶窝巢。太牛逼了
salute

可以请教您找岗位的渠道吗？非常感谢~

Iris_dingyy 发表于 2021-1-13 14:57
害怕接电话听不懂，可谓是实实在在说到我心坎了……努力找工作中……楼主就是我这种**的榜样！加油！

一通电话哪怕有一两个重点听明白了就是赚到，要继续加油哇！

EcholynYe 发表于 2021-1-13 16:06
可以请教您找岗位的渠道吗？非常感谢~

我在LinkedIn上找的居多，有回复的也全部都来自LinkedIn。有一些职位是我朋友内部看到合适的再告诉我的。

我就是尼采 发表于 2021-1-13 15:15
诶窝巢。太牛逼了
salute

OCI大佬带带我🙋🏻‍♀️

不想掉马的用户卖米换马甲 发表于 2021-01-13 13:21:30
我在LinkedIn上找的居多，有回复的也全部都来自LinkedIn。有一些职位是我朋友内部看到合适的再告诉我的。

请问您是在LinkedIn上network吗，还是看job posting呢~感觉job posting效率也不是很高😂

EcholynYe 发表于 2021-1-14 05:51
请问您是在LinkedIn上network吗，还是看job posting呢~感觉job posting效率也不是很高😂

我90%是投LinkedIn po出来的岗位，随机connect的人给我的内推好像只有一个发挥了作用🙁job posting确实效率不高，我的回复率也比较低。但我也有越南朋友总共投了百来所就拿到一些金融大厂面试。ta主要还是简历改得比较狠，改得比较细，很贴合jd。希望对你有帮助。

马住谢谢楼主