涨薪10%，要不要从咨询跳到DA？

如题，硕士毕业，在top3医药咨询干了1.5年，觉得工作内容太软了，想做一些更tech，偏data的工作。因为原本工资水平还行，比业内平均高一些，所以跳槽拿到的offer涨薪只有10%。应该还会谈一下工资， 但是涨幅不会超过20%。我查了下网上好多人说至少20%才跳槽，还有说要50%，不知道10%是不是太少了？而且为了今年能抽签，跳槽肯定尽快，来不及等原公司的bonus了，涨的薪和亏的bonus就扯平了。。。
目标跳槽公司在同行业，比现就职公司小很多（200 vs 60,000），但是跳槽公司最近刚收购了2家公司，所以前（钱）景应该还可以。工作内容偏DA，不管之后想跳更tech，还是想回咨询，应该都有机会。综合来说，就是和现在公司氛围、工作内容挺不一样的，不知道去了之后会不会喜欢，但是又想着年轻的时候可以承担一些风险，应该多去尝试一下。不知道大家怎么想？

宜放长远一点比较，短期的bonus虽然可惜，但还是考虑长远一点自己想要什么更重要

不如一起h1b哪头中了干哪头？除非新规顺利实施，否则h1b lottery可比什么20%的薪水重要多了

看这描述楼主是IQVIA的？也可以考虑内部转岗，consultant也有focus在data analytics and modeling上面的，据我所知ACOE也在Boston那边，好像有一些偏重数据分析的职位。

swordever 发表于 2021-01-23 10:48:59
看这描述楼主是IQVIA的？也可以考虑内部转岗，consultant也有focus在data analytics and modeling上面的，据我所知ACOE也在Boston那边，好像有一些偏重数

哈哈你是同行吗？我把新offer谈到了25%涨幅，也想换个不一样的环境体验一下，就决定要跳了。同行的话可以私下交流一下呀！