TikTok MTV MLE PhD New Grad 初始包袱 - 分享求加米

不高，给个参考，替课逃课的部分理由（夸张一下）：1）我们的发展势头 you know，DAU/MAU 涨势宇宙第一，想来的 candidate 非常多 （自行脑补：不差你一个！）；2）都是根据面评（面试评价）给的（自行脑补：你面的不行，发了就是福报，你要 appreciate）
I do appreciate 所有发 offer 的公司，包括 TikTok。但报价太低（和我手上其他的比），工作时间太长，而且还没去呢就这麽讲话，为什么要去

匿名用户 发表于 2021-01-24 06:38:55
噢噢，原来只有这三个地方有真正的大牛... 领教了，大开眼界

hr就别丢人了，整天说不缺strong candidate，也没见能招几个四大的博士。

整个字节给ai/ml领域做出过什么牛逼的东西出来吗？bert是你弄得？你有pytorch还是tensorflow？每年推动ai的东西，哪几个出自字节？是lecun，hinton，jeff dean都在字节么？哪怕华人牛逼的resnet作者也在字节么。还整天不缺candidate。。。。

整个字节都透露出一股迷之自信，之前看他们做分布式训练的包，里面写了个ps是theoretically 最优，我想你可拉倒吧。

Vicky0516 发表于 2021-01-24 08:35:26
这个帖里黑字节的不也有匿名？我觉得地里风向有些没必要，各大公司 给的包裹低的 WLB不好的 HR拉胯的 最后没谈成的多了去了，盯着字节一家薅啥，又不是强买强卖

HR拉胯到处都是，说句难听的，可能没拿到过Google offer没见识到什么叫傲慢
我碰到的字节HR，你面试可以，要个合理偏高的价，即使没compete，对面也不还价，两天下offer。简单粗暴。
碰到的Google HR套路玩出花，你要个价格，等个一礼拜，人家跟你寒暄半天，offer 第一年vest 40% rsu凑够你要价格，你还问那后几年到不了呀，人家说你第二年算上refresh就到了。发邮件说再考虑考虑，人家明里暗里就是你爱来不来，btw，offer 可以给你保留一年哦亲～
...吃苍蝇一样。

我也很震惊hr说他们不缺人～真不想怼字节，但是搞得真的很牛逼的人都会去一样。也没见招什么大牛进去。

可能要上市了，硬气了。

怀疑tiktok hr受过培训 话术一模一样 我听到的版本也是这样……

匿名用户 发表于 2021-01-23 10:57:51
我也很震惊hr说他们不缺人～真不想怼字节，但是搞得真的很牛逼的人都会去一样。也没见招什么大牛进去。

TT员工，WLB巨差无比，这个包性价比低

组里确实大牛很多，从ng到tl无拉垮，这个没得黑

WLB是真的差

匿名用户 发表于 2021-01-23 21:06:47
TT员工，WLB巨差无比，这个包性价比低

组里确实大牛很多，从ng到tl无拉垮，这个没得黑

真正的大牛都在fair，openai，brain，你们就得了吧～还是眼界太低～

匿名者 发表于 2021-1-24 21:44
真正的大牛都在fair，openai，brain，你们就得了吧～还是眼界太低～

噢噢，原来只有这三个地方有真正的大牛... 领教了，大开眼界

匿名者 发表于 2021-1-24 13:06
TT员工，WLB巨差无比，这个包性价比低

组里确实大牛很多，从ng到tl无拉垮，这个没得黑

真是是纯好奇，为什么帮字节的人回答都是匿名？