2021年H-1B免费抽签|H-1B成功案例摘选（十六）

                                                                         2021年H-1B免费抽签|H-1B成功案例摘选（十六）                                                                                                            作者：纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）


2021年H-1B申请季就要来了。准备参加2021年H-1B申请的您准备好了吗？为了回馈客户，我所特别推出15分钟免费评估和免费抽签服务。

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2021年H-1B申请，我的案子可以获批么？我所对一些典型案例进行摘选总结，以便大家跟自身情况进行对比总结。欢迎大家点击案例标题，获取批准信原图！

案例1：小公司Accountant职位 H-1B 申请获得批准！

L女士在一家仅有十多名员工的公司担任Accountant一职。 就雇主部分而言，由于其规模较小，因此我们首先和雇员雇主充分沟通公司情况，收集了大量公司材料，详细描述了公司的业务内容和规模。就雇员部分而言，我们一开始就跟L女士详细解释了H-1B各个步骤，注意事项以及时间点，详细撰写了job duties，并保证每个任务都紧扣时间点执行。最终，移民局批准了L女士的申请！

案例2：小规模公司Budget Analyst职位 H-1B 申请一周获得直批！

G女士在一家仅有十多名员工的杂货零售公司担任Budget Analyst一职。 就雇主部分而言，由于其规模较小，因此我们首先和雇员雇主充分沟通公司情况，收集了大量公司材料，详细描述了公司的业务内容、重点突出了公司的业务特色。就雇员部分而言，我们通过和客户多番沟通，详细撰写了工作任务和个人背景，保证公司业务、岗位职责和教育背景三者高度契合。最终，移民局在收件一周后就直接批准了G女士的申请！

案例3：Market Research Analyst，提交补件6天后获批

Z女士在某美妆公司担任Market Research Analyst，主要负责e-commerce方面。移民局认为其职责并不复杂从而质疑了其SO。对此，我们根据过往的成功案例的经验，通过对公司业务领域和规模的充分介绍和相应职责的详细阐述，最终提交的补件回复与流水线产品模式的补件回复完全不同，极具个性而又内容殷实，可以说是全方位展现了该公司与Market Research Analyst岗位的特色。案件在提交补件回复后6天内获得批准！

案例4：无惧更严审查，Statistician去年被拒、今年无补件获批！

N先生是一名Data Analyst (SOC Code：Statistician)。在18年的H-1B申请中，N先生不幸被拒，因此对于19年的申请，N先生显得格外忧心忡忡。但我们以详细的材料和优质的服务为N先生打了场漂亮的翻身仗。首先，我们仔细阅读了N先生18年的申请材料，将失败的原因归结为Petition Letter不够详细、证据材料不够殷实。在此基础上，我们为N先生准备了非常详尽的公司业务说明和工作内容介绍，并附上了充分的证明材料。虽然被拒的经历通常会使得移民局的审查更为严格，但我们成功通过了这一考验，最终该申请获得了移民局的直接批准！

案例5：学经济、却在医疗公司任职的Budget Analyst，竟无补件获批！

T女士在一家医疗设备零售公司担任Budget Analyst一职。该公司与我所建立了长期合作关系。之前T女士的同事也在我们的帮助下获得了H-1B签证。而在T女士的申请中，最大的难点在于T女士本身学的专业是经济，与公司背景和工作内容都有所偏差，因此选择一个合适的SOC Code就显得格外困难。考虑到Budget Analyst这一Code与公司和职位最为契合，我们选择通过学位评估提高T女士的教育背景与这一Code的契合度。最终，移民局认可了公司业务、职位内容和客户背景的统一性，直接批准了T女士的申请！

案例6：曾因错选SOC Code被拒，Operations Research Analyst重选Code后获得直批！

S女士在某制造商企业担任Operations Research Analyst一职。然而在2018年H-1B申请时，原律师却为其选择了Computer Programmers作为SOC Code。2019年，S女士选择了我们律所代理H-1B申请。对此，我们首先查看了2018年被拒的相关材料，充分评估了公司和员工的情况，认为Operations Research Analyst这一Code与公司业务和工作内容最为契合。虽然这个Code的申请难度很高，但通过在Petition Letter中详细描述公司的情况、工作的内容和员工的个人资质，最终该案获得移民局直接批准！

案例7：用评估和详细描述为金融专业、银行任职的Credit Analyst助力，最终获得直接批准！

C女士所学专业是金融，并在银行担任Credit Analyst，因此其背景和工作之间有一定程度的偏差。对此，我们首先借助专业评估，提高教育背景和工作内容之间的契合度。此外，通过和客户的多番沟通和数次修改，我们打磨出了极其详细、又与背景相呼应的job duties。最终，移民局直接批准了C女士的申请！

案例8：小公司一级工资的兼职Financial Analyst，多点补件被质疑雇员雇主关系和SO，如何一周内获批？

L女士在一家仅十余人的科技公司任职Financial Analyst。今年申请H-1B时被移民局质疑其岗位并不是in-house，且没有足够的工作给Financial Analyst，同时移民局又因为一级工资，认为其职位不具备复杂性。于是，L女士联系我们来代理其补件回复。我们通过跟L女士和公司仔细沟通，发掘出小科技公司的独特的潜力，提供了详实的公司资料来证明Financial Analyst的in-house属性且该岗位有足够的工作。同时，我们在回复中用可靠全面的论据反驳了移民局将岗位复杂性与工资等级挂钩的逻辑，并提交了十分详尽的岗位职责，最终使得该案件在提交后一周内获批！

案例9：H-1B Scientist职位无补件获批

我所公司客户P公司再添喜讯！截止目前为止，P公司所有已经收到信息的Scientist职位H-1B申请均无补件直接获批！随信附上部分Scientist职位的获批信。希望P公司的好运带给我所所有H-1B申请客户！

案例10：今年最励志案例之一：2018年H-1B被拒绝，2019年同公司，同职位直接获得批准

我所今年最励志的案例之一：Z先生的H-1B申请在2018年不幸被拒绝。在2019 年，Z先生决定用同公司，同职位，再申请一次H-1B，并信任地将2019年的申请交给我所。Z先生本人及雇主对2019年的申请表现出了极大的配合。我们在对2018年的申请进行充分分析后，跟Z先生和雇主进行了充分沟通，并详细叙述了职位存在的必要性，职位详细的job duties。Z先生高难度的H-1B申请，在有拒签历史的情况下，无补件直接获批！只要不放弃，我们终能看到希望。

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律所介绍：Zeng Law Group, PLLC（纽约锦晖律师事务所）是本地化的跨国事务所，总部位于纽约。其业务范围涉及移民、公司、房地产、信托和遗产规划等领域。其客户范围广泛，不仅包括来自纽约市五个区的客户，也包括来自中国大陆、香港、台湾等不同地区的客户。Zeng Law Group, PLLC（纽约锦晖律师事务所）通过协调世界各地的分支事务所来提供全球化的法律服务。我们知道每一个案例都至关重要，我们也总是尽力做到极致！

曾晖律师是 Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人曾律师连续三年（2017，2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志Super Lawyers评为Rising Star。在美国执业律师中，仅有25%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被Crain’s New York 杂志评选为Top 100 Leading Women Lawyers in NYC（纽约市前100杰出女性律师）。

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