关于某近半年新ipo厂的包裹贴的感想

不要接受lowball offer，不然以后你会后悔的

cynthiameowmeow 发表于 2021-2-1 15:07
. 1point3acres.com 不要接受lowball offer，不然以后你会后悔的

道理没错，人往高处走。不过是否低球的标准，也因人而异，比如很多抖包袱贴号称低球包，回帖的有人觉得是标准包(符合对应级别、背景的包裹的中位数、平均数)；也有人觉得真低球了，还不如当下某某，并拿出数据，鼓励po主继续面；也有觉得高球出来凡尔赛，幸存者偏差。

比如就贴而言，平心而论，请问如今气垫床3年的L4包170/300/25 (base/equity/sign on. tc 296k) 、L家5YOE的senior包180/300/50/10k relocation (tc 333k)在层主看，分别属于低球吗?

接offer最重要的一条就是对公司前景判断，然而大部分人并没有这个机会做选择，所以开心就好

nfsbfs 发表于 2021-02-01 15:05:41
请问方便具体讲讲什么意思么？比如狗、脸家L4、L5回去都搞不到阿里P7、P8了？我也跟身边的朋友聊过这个，L4的回去面并接P7的也比较常见的（行情）。如果只给P6那可能面试不够好或者猎头坑或者吹水翻车

听到的情况是这样的：前几年回去的人很多，把中层的好坑都占了，现在回去的坑少，general hire的话国内牛人巨多，会优先选国内的，便宜而且愿意996，对于高端或者某些细分领域的职位会定向招，去国际上的大厂相关职位挖人，薪酬可以match或者飞得更高。另外年龄如果在35左右也会减分，不一定找得到合适的，愿意降薪的话可以谈。

好贴。mark一下。感觉过去几年最大的失误就是股票没留手上（都卖了）。现在吸取教训了

lz你让我这种h1b两抽不中只剩今年最后一次抽签的跳槽受限的人怎么想
所有你列举的这些公司几乎都要求剩余两次抽签机会
果然选择比努力更重要吗
选择就是运气吧
果然运气最重要的吧

nfsbfs 发表于 2021-2-2 07:34
道理没错，人往高处走。不过是否低球的标准，也因人而异，比如很多抖包袱贴号称低球包，回帖的有人觉得是 ...

感觉还可以啊 不算低球。放水的结果就是跳槽其实相当于降薪因为资产(RSU)的价格变贵了。

疫情期间闭眼跳槽，跳槽之后股票翻倍的表示，其实也没多多少...主要基数太小了

一个字：命
两个字：选择

早期的加入（包括new grad）比后面进来（特别IPO之后）的人拿多的多钱绝对make sense啊。早期加入都是打江山的人，早起摸黑的，承受一堆风险，公司不知道啥就倒闭了，等到后面IPO上市了，再进来的，说难听就是看人家富贵了跟着过来享受。。对于很多有一定能力和有选择的人，如果在一个startup只有几十百来人的时候加入，未来潜在收益如果不能达到数百万上千万美元，那为啥要加入？还不如找个狗家微软卖力几个大公司舒舒服服上班，一堆福利，静躺年年股票上涨的收益。同理，如果不给早期的员工一堆股票Option，那Startup凭啥吸引顶尖的人过来干活卖命？