关于某近半年新ipo厂的包裹贴的感想

starcroce 发表于 2021-2-1 10:43
lz这是只见贼吃肉不见贼挨打啊，光看见去年入职气床的到了年底股票直接x4，但是顶着疫情正盛估值腰斩还去一 ...

我只是引用了别人的回复帖，并非代表我的意见。倒挂或上车后翻车的例子也见了一些，所以心态比较躺平，不要一直去比较(卷)。贼挨打当然也见了一些，只不过这里没提，比如去snap顶着27刀ipo价格进去的，20年中跌到十几块徘徊数月，撤退的也多的去了，没先知还能反涨到60。或去15-17年间押注去houzz/zenefits的，可能至今是纸，撤得也不少。包括部分去tiktok半年游的，身体吃不消或不喜欢工作时间从下午开始的。其实气垫床疫情前比如2016年下半年已经盈利了。更不用提部分知名、老牌大厂裁员时的大家心里犹如定时炸弹一般的紧张感受了。

列了这么多，选择狗家的占据主导优势，也佐证了更多人这种求稳、稳中取胜的打法的普适性。

楼主提到的近期现象很有意思：2020年疫情之后，美股疯涨，很多科技公司股价飙升，员工收入也随之大涨。这会如何影响今后几年的工资行情？

facebook和google都不算是好例子，这两家股票在2020年涨的太低了。而 zillow、etsy、shopify甚至2020年春天大裁员的wayfair，这些都是一年之内，股价猛涨几倍。这些公司，员工收入可想而知。

如果他们再跳槽，会希望拿到更多，但是，互联网行业工资还没发生集体上调，给的还是2020年股市疯涨前的标准包，那相对大家股价上涨后的工资，在钱上，的确不划算。

2021年，可能发生工资回落（股价不可持续），也可能美国互联网公司就此涨薪（以后的标准包，按照目前飞涨之后的股价来算），当然，如果公司们都能hold住，所有公司都不涨，那求职者们也没招。

但是，互联网行业大公司很有钱，疫情期间，更是加速疯涨。而它们在 senior、staff以及更高级别的职位，会持续招聘，所以，Warald猜测：如果股价可以持续，那会从Staff -> Senior开始，今后两年，码农工资会逐渐上调。你也可以理解为“美国要通货膨胀了，工资必然上涨” 或者 “科技公司更加有钱了，员工也跟着喝汤”。至于是否以及何时会反映到new grad工资上，这个不好说，这几年市面上求职的new grad非常多。有“不同级别”工资差距拉大的可能性。

一亩三分地从成立以来，一直站在美国互联网的风口上。Warald在这里也回顾历史，供大家参考。

2010年，美国经济从金融经济中复苏，地里开始有人拿到10万美金（基本工资）的年薪，彼时股票收入并不多，所以，我们经常念叨的是“十万美金基本工资”。那阵，大家的选择还是大公司为主，谁有google，microsoft的offer，愿意选择去没上市的facebook，就是敢冒险的“勇士”。

2014年，随着诸多公司上市、员工暴富，去热门startup是首选（比如Pinterest、Airbnb、Dropbox），排名高点的CS系，人人都可以去面谷歌、谷歌不算稀奇。当时风气可以用一句话来概括：我随时可以去谷歌，那现在就不要去了，先去热门startup体验一下。

2016年，谷歌已经不是随时可以去面的了。2014年毕业时不肯去谷歌的有些同学，尽管有两年工作经验，但是2016年春天求职时，拿不到面试，因为谷歌年度招聘招满了、暂时只考虑senior。（2年经验最多是level4，senior是level5）

2019年，随着Uber和Lyft上市后股价暴跌，startup的风险开始暴露在大家面前。从谷歌跳槽去Uber和Lyft的人，除非是作为早期员工加盟，否则，血亏，还不如在谷歌摸鱼，谷歌股票也涨了！

2020年，疫情开始，互联网公司也大裁员。Airbnb估值从330亿美金几乎腰斩，按照180亿来割肉贷款。彼时，Airbnb很多员工都觉得公司上市可能遥遥无期，当年从Facebook等公司跳到Airbnb的同学，心里都凉了。一亩三分地抖包袱版里，有人爆了L6/Staff的offer，因为风险大，没接。彼时，很多人看法一致：尽量去大公司，小公司风险太大了！

然后，不到半年，形势再次反转了。我们都知道：Snowflake上市了，即使是new grad，手里的股价也价值千万美元。面对这个 once in a life的机会，很多当年拒了它家offer的同学表示：尽管告诉自己要理性看待，但还是酸了。。。

之后，Airbnb上市了，目前市值在1000亿美元浮动，跟疫情期间的180亿相比，涨了6倍。那个被锯掉的Staff offer，即使不算A家向来慷慨的Refresh和Bonus，也稳稳的600万以上。

Uber股价也飙升了。有人计算过，从Uber上市当天，到Prop22通过后，同时期Uber股票的涨幅，高于Google和Facebook。

但Uber很多员工在低谷期，对公司绝望，已经卖光了手里的股票。作为对比，在股价最低点，Uber CEO自掏腰包，购入700万美元的公司股票，来表示对公司的信心。一年时间，这笔投资翻番了。

这里就不一一列举 Wayfair、Zillow等疫情飙升股了。以及总部位于南加（洛杉矶），常年用百万美金大包裹砸人的Snap，湾区有几年经验的同学们，有多少人拿过它家的offer然后怒拒？

. 1point 3 acres同时，我们也不要忘了，这十年里，死掉了无数的startup，有多少人被裁员、h1b和绿卡成空？有多少人还记得当年福布斯热门排行榜第一位的zenefits？固然有些同学是没得选（有谷歌offer我就去谷歌了），但也有些同学就是看好前景（为了发财），却成了被遗忘的那部分。

一亩三分地“抖包袱”版增加了工资的透明性，大家在求职时也应该给自己争取最大利益（拿到尽可能多的钱），但是在做选择的时候，如果你把钱放在第一位，那2010-2020年这十年历史告诉我们：个人很难预测未来趋势、尤其是外部大环境的变化，算计来算计去，得不偿失的可能性很高。

对于大多数的人来说，每天能 “高高兴兴上班去”，找份让人有动力的工作，可能比单纯算计金钱而焦虑，会更好。

这都是因为股票涨太多了  

所以一般谈包裹base不给涨 RSU可以涨 公司对自己家估值都是靠忽悠

RSU就代表了风险 早期进入的时候承担风险不同最后收益肯定不同  市场瞬息万变 你怎么知道四年后市场怎么样

股票涨了叫倒挂 如果四年后腰斩了 是不是就L4的包裹就不如 new grad了呢？

一命二运三风水四积德五读书   

这都是命运风水积德

new grad 300k绝对是少数人

晒包裹板的都是幸存者偏差 小包裹都不会晒的

个人觉得湾区平均new grad 140k 150k tc都不一定有

啊这  我看Warald的评论不错就加米了 我在干吗？？。。

Intel员工骂骂咧咧的退出了群聊

说白了就是各有各的命！没得选择的童鞋也有可能捡到宝贝，选择太多的大牛也有可能end up捡了个芝麻。人生就是这么的有(cao)趣(dan)

那个回复有问题吧，光看见股票涨的多的，怎么没看看被airbnb裁了的…选择公司和买股票一样本来就是一种投资…没啥好酸的…

楼主对硅谷大厂跳槽回国太乐观了，最近刚跟国内一些猎头聊过，已经2021了，今时不同往昔

Warald 发表于 2021-2-2 03:22
楼主提到的近期现象很有意思：2020年疫情之后，美股疯涨，很多科技公司股价飙升，员工 ...

还是版主经历丰厚，很受益！

haoguoxuan 发表于 2021-2-1 13:50
楼主对硅谷大厂跳槽回国太乐观了，最近刚跟国内一些猎头聊过，已经2021了，今时不同往昔

请问方便具体讲讲什么意思么？比如狗、脸家L4、L5回去都搞不到阿里P7、P8了？我也跟身边的朋友聊过这个，L4的回去面并接P7的也比较常见的（行情）。如果只给P6那可能面试不够好或者猎头坑或者吹水翻车？