没人觉得码农的job security很差吗

其实是的
这行业即使在所谓养老公司也不一定能躲过裁员，福报公司就有pip/末位淘汰
不过这行业门槛低，收入还算可以，解决身份，工作压力（至少我司）不大
要啥自行车。

小公司会好一些吗？

码农工作本来就不怎么好，全靠其他行业衬托。

较高的回报伴随着较高的风险。拿投资类比的话，互联网公司大约等于买股票，传统安稳行业大约等于买债券。股票有风险但回报高。债券只赚不赔但利润非常低。看个人选择了。

本来就是啊。玩儿的就是心跳。你是没见过🏯线上开人

做技术的就是这样 十年经验没法积累直接用 技术迭代实在太快了 要不停学新知识 到了40岁后哪里学的过new grad


不过话说回来 一毕业进大厂的好处就是一上来钱很多 抓紧时间投资买房买股票做副业 加上大厂的股票 到了40岁应该有不少本金了

IT是个飞速发展，日新月异的行业。不断的学习和更新自己的知识和能力是行业要求的，不断跳出舒适区去挑战自己才是这个行业的常态，不能和传统行业比较。一旦你打算进入这个行业，那就得做好这种终身学习的准备和态度，保持行业的眼光和热度特别重要。
另外，关于经验积累，作为一个资深人士，我想说，你的从业经验不是一文不值的，技术和行业的发展跟业务和大环境息息相关，如果能让你的技术切中行业要害，如何让你的能力帮助业务，这些绝对是经验会帮到你的，除非你只会埋头编程不会（不愿意抬头看路）。我相信有些Senior职位被裁掉也是因为自身的成长没有跟上企业和行业，这跟是否IT行业其实关系不大。相对来说，美国的IT文化相对更加友好点，对技术能力经历以外的因素参考更少，比如年龄门槛，性别门槛和区域门槛。

工作经验毫无价值？那为啥四五年工作经验可以拿到ng两倍甚至更高的薪资？至于面试，级别高的design和bq比重更大。

至于稳定性，麻烦楼主给我一个大多数人可选且钱多活少又稳定的option。相比于所谓的传统行业，我宁愿冒风险当码农每年拿几倍的工资。

匿名用户 发表于 2021-02-13 09:20:44
1.年薪没有几十万，别老盯着FAANG L5+，还有大把30多岁的L3呢，也就十几万
2.工作一点都不轻松，每年都要学新的技术，刷题一刻也不敢停，否则被fire了根本找不到工作
3.安稳你是在逗我

pip确实客观存在，要一直学习也是事实，但这已经是大部分码农的最优解了，光抱怨有啥用，能哭死董贼吗？传统行业转码的表示你们太naive了。在国内码农一年薪水能顶传统行业10年（就拿我自己之前的行业）。国内传统行业稳定，在你老到干不动之前工作还是好找的，但是月薪5000你愿意干一辈子吗？至于升职加薪是一样的，有人十几年L3自然有人十几年技术员。在美国你就更别说了，有几个传统行业入职给办h1b和绿卡的？真觉得码农不行建议知行合一用脚投票，我反正是自己allin也把我对象送进大厂了。

传统行业经验重要是因为没有像科技行业这样的发展。科技行业技术栈/经验都没有发展出固化的体系，所以纯经验没有那么重要，但这也说明这个行业还有很多的机会。能选个向上发展的行业总是在一潭死水的地方更幸运。
.--
但是lz对科技行业职业发展可能有些误解，sde年限多之后做的事情和年限少的时候做的事情是完全不一样的，技术也从来不局限在写代码写算法这件事情上，具体可以参考各大公司的job ladder。纯粹经验积累的价值不高但是sde职业发展上升职会更类似于“转职”，考虑的abstraction会越来越大。

不过要是说到能不能在一个公司咸鱼，微软，google不也是一大把10年l4嘛。在发展的行业选择总是更多的，不是只有那么两家公司。

可惜大家只看的到大包裹看不见pip和中年危机。。。人做决定都是短视的