2021年H-1B免费抽签|H-1B成功案例摘选（二十六）

                                                                2021年H-1B免费抽签|H-1B成功案例摘选（二十六）                                                                                                         作者：纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）

2021年H-1B申请季就要来了。准备参加2021年H-1B申请的您准备好了吗？为了回馈客户，我所特别推出15分钟免费评估和免费抽签服务。

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2021年H-1B申请，我的案子可以获批么？我所对一些典型案例进行摘选总结，以便大家跟自身情况进行对比总结。欢迎大家点击案例标题，获取批准信原图！

今日案例摘要主题：会计类

案例1 ：1级工资Accountant职位H-1B Transfer成功！

Y女士在2019年计划跳槽至一家中型财务管理公司担任Accountant。针对Y女士的H-1B Transfer申请，移民局就Specialty Occupation 提出了补件要求。移民局认为该职位不满足本科学位通常是最低学位标准、行业惯例、雇佣历史、特殊复杂性这四个标准。由于雇主不愿意提供员工资料，无法证明公司雇佣历史，我们只能从其余三点入手，逐一进行回复。
首先，我们针对OOH进行了合理而充分的解读，证明了本科学位通常是该职位的最低学位标准。为此，我们还提供了详尽的岗位职责和该岗位的工作成果，证明该Accountant职位的复杂性和专业性。在行业惯例以及该职位的特殊复杂性方面，我们通过与雇主和雇员的沟通，提供了大量材料和论述支撑这两个论点。并且，我们也针对移民局提出的“1级工资不复杂，并非只有本科及其以上学位的人员才能胜任”这一点， 运用可信度强的法律依据和充实严谨的法律论述进行了有效反驳。最后Y女士的H-1B Transfer申请成功获批！

案例2：7天出件，2天获批，Grace Period结束前顺利完成H-1B Transfer!

Z女士是我所的老客户，通过一次偶然的机会知道了我们。在第一次合作中，Z女士的H-1B Staff Accountant职位申请获得了直接批准，我们也用高效的工作能力以及细致严谨的态度取得了Z女士的信任。
在H-1B的Transfer中，Z女士依然选择我们作为代理律师。通过前期沟通，我们发现Z女士的上一份工作其实已经在十月份结束，Grace Period不到两周。于是，我们迅速与雇主确认职位、工资等基本信息，在提交LCA的同时撰写申请信，准备支撑材料。在LCA认证当天，我们便请雇主签字递交申请。两天后，Z女士的案子顺利获批。

案例3 ：公司人员浮动大被质疑Availability of Work？别怕！我们来帮您！

一家小型会计师事务所G为X女士递交了H-1B申请，申请职位为会计 (Accountant)。递交申请4个月后，移民局发来补件。补件并没有质疑Specialty Occupation, 但是对G事务所的Availability of Work进行了质疑。
在研读完RFE notice后，我们发现移民局发出此补件的主要原因是：移民局认为G事务所每个季度人员流动性大，发放的工资幅度大，且人数与金额不匹配。在确认RFE回复方向后，我们先与G事务所负责人进行了长达1小时的电话沟通，了解了公司内部人员流动性和发放工资幅度大的深层原因。紧接着，我们将雇主所提供的信息和材料进行了进一步归纳总结，并结合G事务所的业务特点攥写了长达5页的affidavit交由G事务所审阅。最终，我所结合雇主及雇员提供的信息与材料，向移民局递交了长达50页的论述以及607页的书面证据材料。X 女士的案件最终顺利获得批准！

案例4 ：2020年H-1B申请季1级工资Accountant职位H-1B 两周直批！

P公司是一家中型CPA Firm，自2019年H-1B申请季起便与我所建立了长期合作关系。在2019年的H-1B申请季中，P公司委托我所办理的H-1B申请无一例外地全部获得直批。我所优异的表现使得P公司更加放心地将其公司雇员的H-1B延期以及其它包括职业移民绿卡在内的移民案件全部交由我所负责。
K先生拥有美国研究生学位，专业是会计。K先生于2020年顺利中签。在与公司负责人沟通后我们为K先生申请了Accountant职位。为了增加K先生案件的直批概率，我们在申请中详细阐述了为何本科学位通常是该职位的最低学位标准。同时，针对1级工资和职位复杂性之间的关系，我们进行了详细的法律论述。最后，我所H-1B团队所递交了充实严谨的申请，并在递交后两周成功便获得直批！

案例5 ：5.21捷报连连，惊喜不断！2020年H-1B申请季又一Accountant职位无补件获批！

2020年5月21日，我所又一名H-1B申请人Z女士受到移民局眷顾，其H-1B申请获得了直接批准！这是我所2020年H-1B申请季早期批准的案件之一。下面我们将为大家简要介绍Z女士的案情，希望各位申请人都能够沾沾喜气，早日获得批准！
Z女士是一名运输公司L的Accountant。该公司规模较小，员工仅不到10人。2019年，Z女士便找到了我们帮助其办理H-1B抽签。但不幸的是Z女士在2019年H-1B抽签时只有本科学位，并未中签。2020年抽签季来临时，Z女士选择了继续信任我们，委托我所帮助其再次抽签。此时，因为Z女士已经完成其研究生学位，符合Master’s Cap要求，我所H-1B团队帮助Z女士注册了Master’s Cap抽签，Z女士顺利抽中！
考虑到L公司规模较小这一特殊情况，在H-1B办理中我们和雇员雇主充分沟通了公司情况，收集了大量公司材料，图文并茂、多角度多方位地展现了公司的业务和前景。由于公司会计本身很容易受到移民局关于复杂性的质疑，加上本案雇主的小规模背景，在job duties部分，我们多次沟通和修改，最终撰写了极其详细的工作内容，以此充分展现职位的复杂性。最终，移民局直接批准了Z女士的申请！

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律所介绍：Zeng Law Group, PLLC（纽约锦晖律师事务所）是本地化的跨国事务所，总部位于纽约。其业务范围涉及移民、公司、房地产、信托和遗产规划等领域。其客户范围广泛，不仅包括来自纽约市五个区的客户，也包括来自中国大陆、香港、台湾等不同地区的客户。Zeng Law Group, PLLC（纽约锦晖律师事务所）通过协调世界各地的分支事务所来提供全球化的法律服务。我们知道每一个案例都至关重要，我们也总是尽力做到极致！

曾晖律师是 Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人曾律师连续三年（2017，2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志Super Lawyers评为Rising Star。在美国执业律师中，仅有25%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被Crain’s New York 杂志评选为Top 100 Leading Women Lawyers in NYC（纽约市前100杰出女性律师）。

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