Instacart offer 讨论

最近lz面试，有幸拿到了instacart的offer，内部的level是sde 2
开个帖子想讨论和听听大家对这个公司的看法，目前搜集到的信息以下:

pros:
1. 学新东西。拿到的offer是增长部门的，新的role可能是协助pm和manager完成growth hacking的一些feature，在这个工程中应该可以接触到product growth的很多概念，感觉挺有意思的。
2. 钱比现在多。拿到的包裹比现在的大概高了100k左右的tc，pre-ipo不排除还有上涨空间的可能。
3. remote working forever. 这个role是remote based, 所以可能在location上有flexibility。
4. growing experience, scope increase. 一般从大厂去小厂都有这样的体验吧，scope变大，负责的东西变多，然后加上最近instacart在扩张，这个过程可能还是挺独特和宝贵的。

cons:
1. lose domain knowledge. 自己做了一些research，感觉增长部门的eng 工作主要是focus协助pm/sdm完成 a/b testing，写design doc，estimate engineering work investment etc。应该是帮助了解整个公司service，但并不利于建立一个specific的domain knowledge。
2. From t1 company to t2 company，不知道过几年如果想跳回一线大厂，这部分经历应该不如在大厂呆着保值。
3. 共事的同事可能没有大厂更强。看了很多资料，instacart整体eng的background可能跟一线大厂比还是有一定差距。peer learning会少一些。

unknowns:
1. tech expertise? 我觉得这部分可能是降低的，整体的代码质量，设计思路等等

2. 公司前景？网上查到的信息有以下：

• 独家配送协议
  

• 广告 - 这个跟卖家在amazon卖广告一个逻辑吧，make sense
• 网络/协同效应 - 客户越多，订单种类越丰富，平均每单运送成本越 - 这个我不认同，一个是contractor成本以后变高是肯定的，第二就是这方面也做不来太多优化空间。最后一公里这个问题，国内天时地利人和这么好的条件都有了还没解决。。北美就算了。。
  

3. hit learning cap soon? 网上看到很多反馈是说内部学习很快就会达到瓶颈期。

希望大家讨论哈～

我的recruiter说股票按照下一次board meeting的价格定 到时候必然估值30b 岂不是直接比一个月前入职的少了一半

楼主包裹大概多少 股票价格具体如何计算

LZ几年工作经验 后来去了吗