h1b单身妈妈，如果失去工作怎么办

现在孕晚期了，由于一些我不想提及的原因，我会成为一个单身妈妈，很担心如果生完孩子被辞退的话，有没有什么办法可以暂时解决身份问题？要独自照顾一个新生儿+跳槽，确实挑战性太大了。国内的家人还不知道，所以也不想回国，回去了可能不但得不到任何支持，还要面对家人的指责和旁人的指指点点……

这。。。不准备问缘由了。。。

如果生完小孩离婚是可以找孩子他爸要抚养费，帮忙解决一部分生计问题，不知道你的情况是否可以，建议咨询律师。
生小孩是一件很麻烦的事情，生完之后宝妈都会有一段情绪低谷期，独自带新生儿的难度超过你的想象，所以还是联系家人吧，你瞒得了一时瞒不了一辈子啊。作为父母，也不会忍心放女儿一个人在美国受苦，不愿意回国的话，让父母帮忙照顾你也是很大的安慰。
身份问题，首先看你公司产假多久，长的话有半年，之后看你自己怎么权衡带娃和工作了，Again，还是联系家人来帮忙，或者找个靠谱的保姆吧。
H1B失效的话有90天的grace period，之后可以转F1，或者B1（不能工作）。
实在不行还是回国吧，面对家人的指责和旁人的指指点点，总比自己和孩子受苦要好，家人一时指责更多还是会心疼和帮忙关心你，旁人的指指点点又何必在乎呢。

美国雇主最害怕得就是辞退孕妇，要是他们真的因为你生孩子辞退你，那你下半辈子富到就不用上班了。还有美国得day care 系统非常完善，孩子三个月以后，你上班时候就可以放在day care, google一下周围day care center然后读一下review选一个最好的。 美国父母都是这样过来的，因为不像国内一般都老人帮助照顾孩子。美国的正规day care 老师都是需要经过认证学习培训的，很可能照顾婴儿比你自己经验丰富。选择不回国是对的，因为你是单亲妈妈并且孩子生下来后是美国公民，也会有一些相关福利，到本州网站查询一下。 美国的慈善，福利系统和劳动法对单身妈妈都十分友好。

哪个雇主敢因为生孩子辞退你，就告到TA连内裤都不剩。
如果已经在办离婚手续，一定要向对方要抚养费。如果你们不离婚，婚姻存续期间你是没法通过法律手段向对方要求经济补偿的。但是你觉得你准备好了，你可以提出离婚。要记得在你怀孕和哺乳期间，对方不得提出离婚。建议你有这方面问题可以咨询一个律师。
如果经济上可以支持，最好请一个有经验的人来帮忙，家里人也好花钱请人也好。如果你想跳槽，这样也可以帮你分担一点。因为你的产假不会很长，后面可能还是要送day care的。
你这时候回国感觉太不现实了。而且你回去了就得做好再不回来的准备。国内的职场更不友好的。
我相信你比你自己想象的坚强。祝好运！