亚麻ng 一周光速转组

背景：亚麻ng，半年工作经验，校招批发，2.15入职；

week -1 收到邮件，分配到的老板是南美a，L7，然后去linkedin上一搜，发现人家正在别的job post下留言公开跳槽；

week0: 收到邮件老板变成了老美m，L6,  搜了一下发现a和m其实隔得还挺远的，觉得有些诡异；


week1: day1 和a, m一起开了个会，全程弃婴领养的感觉；
           day4, 组里另外一位入职11个月的L4 国人z跟我说， m觉得他的perfomance不太好，感觉要进上dev, 同时告诉去年九月份组里也走了一个入职半年印度ng，请了两天假，再过一两天就从phonetool直接消失了，现在linkedin上
都删了亚麻这段工作经历，当时m给组里的理由是op身份出了问题；当晚，辗转反侧，决定转组；
           day5 + weekend: jobfinder上搜L4 opening，subscribe chinese-in-sea, 加了亚麻内部转组微信群，自己的大致标准是地点随意，不去AWS, 主要考虑华人老板，最后整理出了一份5-6人的manager candidate lsit。

week2: Mon: 拿着整理好的list直接slack上一个个的私戳，简单介绍下自己的情况，亚麻实习+之前半年中型厂经历；当天只有一个国人老板 h回了我消息说第二天聊一聊，没想到这也是唯一一个回我消息的mng，也是最后成功转组的
mng;
            Tue: 跟h chime喝咖啡，自己还是太naive，以为是真的喝咖啡，结果上来我介绍了自我情况，他介绍了组里情况之后，被问了很多问题，涉及ml原理，java八股文，之前实习的技术细节；当时由于完全没有准备，答的很离谱，面完感觉凉凉，但是当晚h说觉得我实习里展现的前断技术很不错，move forward; 约了周五的两轮面试，提醒我好好准备；
.1point3acres            Wed+Thur: 复习复习复习， 前段：react+redux, 后端：java基础，spirng；回顾实习项目，搜各种可能问到的知识点；
            Fri:  上午跟平行组的国人老板t聊，感觉老板人挺好，会肯定我的一些闪光点，很细致的介绍组里的情况，也鼓励了我的想做service和backend的想法，全程没有压力感，也没有涉及技术问题，告诉我h和他是平行组，一个偏ml，一个偏backend，到时候凭兴趣去哪个小组都都很flexible没问题，嗯，这才是真正的喝咖啡；
                   下午跟组里sde3聊，先要了我实习的cr， 对着cr问了一些前端问题(实习是full stack  proj 但是只找到了当时前端和model的cr)，后来也问了后端怎么实现的，整个proj各个部分怎么连起来的，很多细节，感觉答的一般，最后做了一道排课表的拓扑排序题，之前写过有印象，所以算是秒掉了，挂电话之前表达了我经验不足的concern，其他都挺好；

week3（this week）:
           Mon: 跟sde2的附加面试，是上周五跟t面完，他让我再跟这位sde2约一轮聊一聊，整体感觉跟之前sde3 那一轮很像，实习项目问答，由于很多细节都被sde3问过，周末也对应整理了一些，所以表现也要稍微好一些，最后做了一道graph的经典dfs题，类似a/b= 10， b/c= 20...求x/y. follow up是用global map memorize，long term time complexity close to O(1); 面完主动通知了h, 简单聊了几句，告诉他更倾向于去t的平行组做service/system.
           Tue: h 告诉我过了debrief meeting，t 晚些时候跟我update;
           Thur(yesterday):  跟t 1-1, 拿到了verbal offer 和 internal job link，同时说面下来组里only concern是经验不足，感觉像一张白纸，但是作为ng也能理解，是coachable的，我最后也明确表示愿意过去，其实听到concern还是有些忐忑。最后明确提醒我先跟老板说转组，再点申请链接，免得搞的不愉快；
           Fri(today) 下午先跟skip有个很早就约好的1-1，只字未提转组的事，欢快的问了他一些business goal, roadmap，customer imapct, 她回答我也没完全听懂，也可能没认真听进去；
                          然后跟老板m1-1摊牌，他上来问我跟skip聊了些啥，我当时也不知道哪来的勇气，也可能skip说的我完全没听进去，竟然直接回了句could we talke this a bit later， I have sth more serious to talk first. 晚上想想这句话真是离谱。然后对着提前打好的草稿，声情并茂的说了对组里的活不感兴趣，想去做backend，然后已经联系了其他组拿了verbal offer，并且有机会能去nyc，准备internal transfer, apply their job position. 这时候我老板说skip手下的隔壁组backend+nyc 两个要求都满足，你要不要和那个老板y聊一下，我一时没找到拒绝的理由，也可能那个y跟我一个姓，所以居然答应了，然后m说尽量安排我和y下午聊，但是由于只能apply one job at a time, 所以建议我跟y聊完做了决定再apply link，我居然也答应了。挂完1-1，打了个电话给朋友，得到的建议是不要被m拖住，在你提出转组之后应该尽快apply, 这段空档期其实很危险，万一被dev掉你就转不出去了。瞬间清醒，虽然不觉得week3就能被dev，但也不想被m这么拖住，直接slack上说我changed my mind， 不想和隔壁组聊了，执意去t的组。然后迅速申请了t昨天给我的链接，并告知了t。等待t下周和m开会商量我的last day/first day。

转组基本上算是告一段落，从开始ping manager candidate 到最后摊牌，总共花了两周，自己感觉还算挺快，也看了地里很多经验贴，唯一觉得需要之前疏忽的点是摊牌的时候应该更加坚决果断一些，不要被拖住免得夜长梦多，流水账一样的写了很多，也算是对这次转组的一个回顾和总结，希望自己在新的组能够顺心一些，也给考虑转组的ng一些经验参考，希望没有透露太多隐私信息，that's it!

赞果断。不过这个问刚工作不久的L4这么多细节然后说经验不足的人也是挺concern的。祝楼主好运了

不错，在亚麻就要这么果断，不对劲就要赶紧换组，不然迟早被PIP

恭喜楼主换成功！不过也请楼主稍微留意点儿 华人老板也不都好....多问问组里其他人或者隔壁组人对这个组的看法比较好

楼主真的好强啊啊！能光速转组的都是人才！

好厉害啊。。。！！

“等待t下周和m开会商量我的last day/first day。”
请问楼主 他们开完会之后，新组隔了多少天 给你发的offer？
谢谢。

. 1point3acres.com 我也在转组，新的 mgr 在和 旧的 mgr 讨论 我的 start day。 目前我仅仅只是 点了 申请链接，新组还没给我发offer。 还是有走不了的风险。

楼主请问你是在那个job finder 找到L4 opening 的呀？同想转到nyc