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[找工就业] 来分享科技公司面试官经验

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地里的匿名用户
匿名用户-87E  发表于 2021-3-6 15:25:51 |阅读模式
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2020(10-12月)-CS硕士+3-5年 | Other| 码农类General全职@科技公司

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几个月过去做了几十场面试官了,特来分享一下经验。
1. 一般情况面试官很少会换题目:最重要原因同一个题目考不同的人会方便calibration。方便自己判断面试者能力,比如同一个题目你见过一半的人都可以做出来,出现一个卡壳挣扎的,所以久了自然而然可以pass。同时debrief时候如果有人质疑你的题目简单,你可以说这个题目你考过很多人了。当然题目的确不要太简单,我见过开平方那种面试官面试senior职位…面试官不换题目,所以对着组面试就有会所谓的题库出来,但是除了coding轮,其实设计轮知道题目有时候也猜不到面试官到底如何判断,好好准备硬实力最好。


2. 面试官的确会走神,比如突然有人slack或者当天oncall都会影响,所以最好面试时候不要进入自言自语模式,最好互动问答交流,这样双方都在随时沟通sync。的确有时候一个不注意发现面试者进入自我演讲状态。
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3. 面试者最好投递有经验得职位。我发现有些人抱着年轻学习的态度,想要挑战未知岗位比如前端工程师想要面试后台工程师。其实这个对面试双方都不好,面试者有没有经验基本上几个简单问题就了解了。面试官也会觉得不耐烦,为啥这个人啥都不会,面试怎么还没完。其实可以进入想去的公司然后找机会换组或者做感兴趣project,公司不是培训机构或者说慈善组织,是要考核的。就算侥幸通过面试,跨专业领域面试但是日后工作也会遇到困难。不过如果是初级岗位,问题还好。

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4. 如何评价面试水不水:其实大多数面试都说对组面试,所以面试题目水平很有差异。而且如果招聘经理不懂技术,需要马上招人然后去抢项目,那么就算你挂了,但是招聘经理可以override 其他面试官结果去录取的。或者有的面试官就喜欢简单题目,你好我好大家好。所以面试水不水和公司关系不大,都是面试官和招聘经理把握的。码农流动性这么高,面试习惯也会带到每个公司岗位。


5. 面试时候保持良好态度:有的面试者一旦出现卡住,不知道怎么做,不说话了,瞬间沉默,其实你可以问面试官给点hint,没必要死撑到底。但是hint也不要要的太多啦。有时候你的思路不对,面试官善意提醒,不要发脾气抱怨说面试官因为做这个才懂,虚心接受,当作新的requirement看待。一旦开始抱怨那就是态度问题,绝对的red flag。面试官是自愿花费宝贵时间去参与面试,也需要尊重。


6. 如何准备简历和过去project:你写在简历上面的project最好做到门清,和面试官聊的时候,你提到的东西你要了解怎么做的,你不要说存储是隔壁组搞得,你们组就是call对方,具体不了解。这是绝对的flag。所以要不不写不说,要不通透了解。


7. 不要作弊:虽然现在都是zoom面试,假如你旁边有个人帮你,其实大家还是可以察觉到的,不要存在侥幸心理。


8. 面试官的确可能有些个人偏见:但是这个事情不好做评判,大多数面试官还是非常公正的。有时候见到优秀的面试者都会默默心里祝福他通关成功,早日变成同事。-baidu 1point3acres


9. 狂刷coding题目到底帮助面试多少:coding题目准备的好,如果毫无经验转专业来的,最多就是可以通过sde1和sde2职位而已。因为你senior职位都要考察过去相关project经验的,系统设计经验的。

做了这么多场下来发现,其实面试每个人可以控制因素小于50%。当然你实力好,准备充分基本上会是全垒打,所有公司抢着要你,我们面试的时候就会有感觉了。那这种牛人就是超过50%的控制权了,甚至接近80%以上。

. From 1point 3acres bbs
面试不可控因素都在面试这家公司和这个组,如果公司或者组急需招人,有的老板的确会放水,或者有的recruiter也会因为bonus原因过分参与决定。
有的公司不急需招人,他们招聘就是为了吸引特别优秀的人才,那这样你认为你都答出来了答案,但是也可能把你拒绝,因为你不是很impressive。
所以面试尽力准备题目就好,保持好的态度和心态,不要过于沮丧和焦虑。


最后,祝大家新年快乐面试顺利

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mengmeng4263 + 1 赞一个
hcchen + 1 赞一个
aliana_ds_1.3 + 1 赞一个
葡萄司令 + 1 赞一个
Yun666 + 1 赞一个
ppscyye + 1 赞一个
nyn88 + 1 很有用的信息!
jimmyYang + 1 赞一个

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samscartz 2021-3-8 06:07:43 | 显示全部楼层
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很好的建议,我也提供一个数据点,过去的一年多,公司招人的指标大大增加,面试了超过50个candidates,phone interview就更多了。多多的小半年里,几乎每周都有3场。也是精疲力尽。
1. 要有所准备,公司虽说比不了大厂,但在本行业的江湖地位还是有的。这点国人candidate就远比有些邻国的做的好。
2. 要给面试官放水的理由,其实我的压力也很大,老板隔三差五地问怎么还没找到人,好像是面试官的错似的。表现实在不行,面试官肯定过不了,专业精神还是要有的。如果态度积极点,多沟通,特别是要开摄像头(真有candidate不开的),有点毛病也就放过了。比较早点close opening,大家都开心。要知道面试多少和perf review没有一毛钱关系的,纯属现代码工的劳役。
3. 简单的代码一定要写熟。你有可能最近一直在oncall,没写什么新代码,手有点生,要多练习几天。免得到时候手忙脚乱的。
4. 请你介绍自己做的项目,最好挑一个专业性不那么强,可以有多个讨论点的。从面试官的角度来说,这是最非脑力的一类题,就我而言,我如果当天状态不好,我基本都不问。
5. 系统设计方面,侧重OOD,所以那些ER,class diagram,sequence diagram准备一下。没基础的看上一天也就会了。何乐不为呢。
6. 如果面试官跟你全程,半程哪怕是最后用中文聊几句,你就算过了这关。:)

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mengmeng4263 + 1 赞一个
破烂CC + 2 很有用的信息!
georgewtw + 2 很有用的信息!
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admin 2021-3-8 04:48:37 | 显示全部楼层
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去后台给楼主加了100大米 + 全站置顶。谢谢楼主分享干货文章!
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honghongm 2021-3-7 10:31:16 来自APP | 显示全部楼层
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就想点个赞,谢谢楼主结果权限太低啥也干不了。希望自己是那个被默默祝福的
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emmazhao03 2021-3-8 23:12:18 | 显示全部楼层
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谢谢谢谢zszszs
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