想问一下各个公司oncall都是什么样的

楼上那位每周一百个sev2的同学，我们是同一个组的吧。

亚麻AWS sev2多的组 很多都是daily rotation 每个人只oncall 24小时就换人 否则会出现连续几天不睡觉的情况

@dropbox

1 oncall没加班费
2 24/7 oncall
3 sde要oncall，但是取决于组，不是所有的组都有oncall的必要性的..
4 一般来说没什么sev，可能偶尔来一个sev3或者sev2。但是小事情不断，oncall week肯定是没法正常工作的，平均一周被叫醒一次

btw，如果要某个组要oncall的话，一定要问清楚
1 这个组里有多少人，我们组只有四五个人，一个月多点就要轮一次，严重影响productivity
2 这个组的service reliability做的怎么样。有些组的reliability做的不好，出了问题也没有去想做一个OKR项目去解决root cause，问题就会越积越多，team members oncall也会很累导致attrition高，恶性循环。

在dropbox内部的数据库组听过一个很有意思的tech talk，说的是dropbox的edgestore数据库以前也很多page，一是因为数据库的用户step on each other's foot。二是因为所有用户都想以consistent地方式读取数据库的内容，所以都访问master node导致high utilization.
对于第一点，这个组的techlead做了一个rules系统给每个用户使用资源设定boundary，比如 service=some_backend_feature 只能使用数据库1%的capacity，这样就会确保一个bad user不搞坏一锅粥
对于第二点，设计了一个protocol让replica也能保持consistency但是reply的performance会degrade。
这些都让edgestore这个系统变得更加reliable，page更少，sde更开心😸

多的让我下份工作只考虑养老公司

aabaa 发表于 2021-3-13 13:32
多的让我下份工作只考虑养老公司

+1
身体不能累垮了

亚马逊有些大组太垃圾，才会出那么多sev2。天天半夜sev2基本都是各种离职转组， 还怎么工作？

heroic 发表于 2021-03-12 16:36:29
亚麻AWS sev2多的组 很多都是daily rotation 每个人只oncall 24小时就换人 否则会出现连续几天不睡觉的情况

我日，这么可怕？？？

Victor vshbd 发表于 2021-03-12 08:58:41
听说谷歌有oncall费

有的tire1是66.6%的基本工资。

1. 拿salary工资的没有加班费，小时工才有
2. 24/7，但是一般有1-2个back up，你没接到pager就会转给back up，back up也没接到就会转到manager，manager也没接到就会转到skip
3. SDE直接管
4. 不同组不一样，负责核心逻辑的组要累一些毕竟一般错误都是出在那边，负责边角料的组轻松一般踢给核心组就行了。同样，核心组升职加薪快，边角料组万年升不上去。拿多少钱，就受多少累，都是自我选择，想轻松就去边角料组。

大厂，产品组
1. 给加班费
2. 24/7
3. 没有SRE
4. 看运气，运气不好就像我上一次oncall碰到大问题，外加一堆小问题，搞得人欲仙欲死，觉都睡不好。运气好就基本上除了半夜会被吵醒外跟平时区别不大。