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FB在职非跳槽5级工资自然生长包

   
地里匿名用户
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匿名用户-JCTEB  2021-3-17 14:43:30
本帖最后由 匿名 于 2021-3-16 23:16 编辑
Stanial 发表于 2021-3-16 22:31
这算钱也有19w了,怎么就乞丐了?new hire的rsu也就是700k分四年,平均每年还不如这个呢。。。

这个钱不可持续,因为跟rating挂钩。除非你是大牛或者连续四年拼老命

而且new hire每年也有这玩意,刚进公司先一年700K/4拿稳,每年再拿refresher,爽啊

所以很多人工作4年后就跳槽
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Stanial 发表于 2021-03-16 23:31:27
这算钱也有19w了,怎么就乞丐了?new hire的rsu也就是700k分四年,平均每年还不如这个呢。。。
你没看懂啊。四年 四年 啊!!!
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dowhatyoufear 发表于 2021-03-16 23:55:00
你没看懂啊。四年 四年 啊!!!
FG每年都有refresh,正常状态下变化不大;换句话说,每年都有19万,分分四年发,所以每年拿到的refresh是前四年的平均值
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lz这是已经过cliff了吗
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地里匿名用户
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匿名用户-JCTEB  2021-3-17 16:31:35
timpark4 发表于 2021-3-17 00:26
lz这是已经过cliff了吗

过了,惨
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donnice 2021-3-17 17:49:34 | 只看该作者
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不错啦,好多人拼了命跳了几次,最后TC也就这点
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大熊小熊 2021-3-18 00:09:37 | 只看该作者
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真香,羡慕
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majia1024 2021-3-18 00:22:27 | 只看该作者
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F家refresh已经算很大方了,你看看其他家。。。
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匿名用户 发表于 2021-03-16 23:43:30
这个钱不可持续,因为跟rating挂钩。除非你是大牛或者连续四年拼老命

而且new hire每年也有这玩意,刚进公司先一年700K/4拿稳,每年再拿refresher,爽啊
大部分厂都是这样啊,跟rating挂钩,refresh一点点积累。这个refresh数量在g赶上l6了都,已经很不错了,不知道有啥好抱怨的。new hire的initial grant才是不可持续的
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