Recruiter坚持让提供薪资预期怎么办？

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我来分享下我的经验，最近一段时间跳槽找工作，谈过多个recruiter，感觉这个办法基本都work。
--不要直接说你的预期/明确数字，因为你先说了就会比较被动，每个公司的range都不同，每个职位/地区可能又不同。
--Recruiter问的时候，就说自己刚开始出来找new opportunity，所以对于market price也不是太了解，market price should work for me，强调如果是right job，一定能达成共识
--通常Recruiter还会追问具体的数字，尤其是VO之前，这时候可以直接问对方，estimated range of this specific position/level in this area是多少。多次试下来，这么问之后Recruiter都会说sure，然后报一个range给你，至少是base的range，另外还可以问bonus和stock之类的
--然后就是看你的期望值了，如果还算work就可以move forward了，如果差距有点大，那就可以考虑撤了

照着你级别的顶包要，只要没出band recruiter不敢直接拒你的（出了其实一般也不会直接拒

Frank135 发表于 2021-03-17 23:43:40
照着你级别的顶包要，只要没出band recruiter不敢直接拒你的（出了其实一般也不会直接拒

哈哈谢谢。其实主要是想知道要多了面试的标准会不会也相应提高？拿offer变得更难？

夜的第六章 发表于 2021-3-19 04:45
哈哈谢谢。其实主要是想知道要多了面试的标准会不会也相应提高？拿offer变得更难？

当然会，每个组有自己的budget

江枫渔火对愁眠 发表于 2021-3-20 08:22
我来分享下我的经验，最近一段时间跳槽找工作，谈过多个recruiter，感觉这个办法基本都work。
--不要直接 ...

谢谢你的良心回复。非常受用！🙏