有人要跳槽 然后原公司加薪 就不走了吗

我有同事就给了2 week notice之后又留下来了的，没什么问题。更常见做法是同事拿了offer compete逼着manager给加了工资。我自己的manager都开玩笑说我可以拿offer来match，否则的话公司HR 涨工资的process太慢了… 码农非科技公司。

求加米

我知道有留下的，没啥影响，就是怕心思活络了还想走，其他什么负面的操作是不存在的，没必要。

如果是钱的问题的话，楼主你想清楚，比如你现在值20万，你们公司一直就只给你15万，那么即使你这次成功涨到了20万，再过两三年你值30万了，你在这个公司还是只拿20万。

公司不主动涨工资不正常promo那是制度文化问题，这种公司它就是这种不到万不得已不会多出哪怕一块钱让员工开心的。这种制度短期是不会改变的，楼主你如果留下来，过两年还会遇到同样的问题。

suyalll 发表于 2021-3-24 00:49
跳槽很正常，但要跳不跳的不太常见吧。可以在blind上搜搜dive and safe故事很多

看来大家都很果断的

wopq747 发表于 2021-3-24 00:54
如果真的喜欢这个老板，不妨给他一个机会counter offer. 再来决定

后来还是决定走了
不等compete offer

等越久越烦

感觉等老板去要了新
offer 然后我又说要走
觉得这样不太好

singer82 发表于 2021-3-24 01:19
一般该走还是走，毕竟用这么大气力面试的。会不会被报复完全看人，两种操作都很常见。要是我，肯定选走，换 ...

我原本算是半走半不走 没有太认真准备面试
所以才拿不到dream company
所以才在犹豫

beifengxuehu 发表于 2021-3-24 01:36
我有同事就给了2 week notice之后又留下来了的，没什么问题。更常见做法是同事拿了offer compete逼着manage ...

你这主管是国人吗
你们也太熟了吧
可以这样开玩笑 他完全很可以耶

小小甜芯唲 发表于 2021-3-24 03:36
我知道有留下的，没啥影响，就是怕心思活络了还想走，其他什么负面的操作是不存在的，没必要。

看来湾区这边公司风气还是很好

我跟我主管还有主管主管聊 他们都不错很看开

匿名者 发表于 2021-3-24 03:56
如果是钱的问题的话，楼主你想清楚，比如你现在值20万，你们公司一直就只给你15万，那么即使你这次成功涨到 ...

是我之前有工作经验 硬去找个low ball 的来做了
promo后 还是比人家少很多

今天还和我同事聊了这个话题，她说肯定老板心理不同了，有个结，所以她之前的工作也是，老板问她要啥条件，要多少钱，让她提。她都没提要求，直接走人了
不过我个人想法不太一样，我觉得还是可以要求重新匹配下工资的，毕竟员工找合适的老板不容易，老板遇到合适的下属也不容易。
可能过两年我也考虑一下重新弄个offer，和老板更新一下待遇。。😂现在老板除了特别小气，没啥毛病