我佛了，为啥我遇到的同胞面试官都有些特别

Oceancool 发表于 2021-3-24 01:07
这么不专业？求公司名字initial, 大家避雷。

.1point3acres非码农岗，那个部门director人还是很好的，聊的很愉快，所以不想因为这两个人渣坏那个公司的名声。

foreveryounger 发表于 2021-3-23 16:30
估计你面的是大厂，碰到的都是清北的，人家一看你的简历，心想：就一破211，凭什么让 ...

哈哈我也这样，面试见到同胞格外亲切

遇到的中国面试官人都不错，有时候可能看上去很冷淡，但写feedback的时候会放你一马。

不排除这种可能性，昂赛面试其实每个面试官都有一个focus，（比如我的公司）有的focus在problem solving有的focus在算法，一般focus problem solving的那个人会出很难的题，有时候也没有标准答案，就是看面试的过程你有没有一个很好的思维过程能帮助自己不断通过communication逐渐靠近那个答案啊

面试这种不要想太多，不管他给什么题，要有一种try my best的心态，过了自然好，没过也不用太纠结，move on

为什么你们碰到的面试官戏份都这么多
我每次就是挑一道我自己面过很多遍的题问一下，followups都写的出来就算过

面试迟到加不专注确实很恶劣，要不要和HR反映一下，虽然说没什么用，但是也算一种方法

aunom 发表于 2021-3-24 04:13
面试迟到加不专注确实很恶劣，要不要和HR反映一下，虽然说没什么用，但是也算一种方法

move on是最好的办法。我还碰到interviewer睡着的了。面试三分运气七分本领。有次面试一个人，一个candidate回答了很好，但是interviewer说感觉背出了答案，没有交流，不recommend。所以这都是命啊！！

本人大厂面试官，你想多了，工作忙的不行就只准备几道题而已，哪国人来都翻来覆去那几道罢了，还看你简历？想多了懒得点开，连你名字是啥都是面试前calendar上显示我才知道。我周围绝大多数人都如此。


顺便说一句面试通过率确实很低，大多数人连个medium甚至easy都做不顺（不管哪国人）怎么给你offer，想给都给不了。。。真的自己面试过一阵子看过大多数人的表现才知道地里好多人抱怨找不到工作那是真没办法有offer。。。刷题数目多不代表题能做顺，真的。



建议自己变强了你就会发现和哪国人没关系，我面试那么多次每次大家意见都是一致的，基本大多数人都说一样的hire或者no hire，还没见过所有人都说hire 中国人特别说不hire的




补充内容 (2021-03-24 09:49 +8:00):
做的很辣鸡和>=勉强能过(包含仅仅bugfree其他都十分凑的情况)比例9:1，也就是说9成人都太垃圾了连最基本的bugfree都做不到。。。很多时候你以为你bugfree了其实完全没有，面试官看到bug了但没空让你改了

补充内容 (2021-03-24 11:02 +8:00):
9:1还是onsite 的情况，已经过了2轮的人才有这个比例，不敢想店面的人看到那么多辣鸡candidate怎么想。。。lz，还有个可能是你面试官已经100%确定你没offer了就有点懒了，因为上班真的也挺累的不浪费精力了

补充内容 (2021-03-24 11:09 +8:00):
onsite 9:1可能有点夸张，回去翻了下记录，但是onsite 极其勉强合格率低于20%是肯定的

补充内容 (2021-03-24 12:46 +8:00):
提醒一下大家，你珍惜算计的面试只是人家面试官一天8个会中的一个花时间比较长的会而已，真的没人要研究怎么去坑你，你想多了。。。面试前我压根不会点开你的资料

n551166 发表于 2021-03-23 09:31:32
我遇到过phone screen，第一次傻傻地直接开着等面试官，然后面试官（阿三）说不用开，如果我愿意可以关了；但是我觉得算了，开着就开着吧。之后每次我都是摄像头关着，看到对方没开，我会问对方我是不是

什么破公司………

碰到的男士同胞都挺好的！只是碰到不止一个女士同胞各种挑刺！feedback 非常不好！