我佛了，为啥我遇到的同胞面试官都有些特别

784399458 发表于 2021-3-24 00:55
我就是大厂面试官，准备的都是hard题，我的经验是hard题国人表现明显要更好。都出easy medium，你觉得你是c ...

我感觉我遇到的华人面试官都很好！ 虽然也有做不出来的，但是都能感觉到尊重甚至还有一个华人大哥不停的让我把会的都写下来 生怕我漏掉可以给好评的地方。 而且我onsite都拿到了offer 虽然不是大厂。 但凡遇到这样的贴子 还是希望贡献一个正面的Data point. 我觉得同胞还是好的多得多。
这样说楼主可能心里不舒服 ，也很能理解，可能小概率事件就被遇到了，只能祝福接下来顺利 能遇到和我遇到的面试官一样好的把~

我遇到的所有面试官都特别好，不论中国人还是其他国家的。还有一次同胞题没做出来给我加面了。

foreveryounger 发表于 2021-03-23 01:30:50
估计你面的是大厂，碰到的都是清北的，人家一看你的简历，心想：就一破211，凭什么让你进来跟我平起平坐。这就叫：内卷

哪像咱这种二本大学混出来的，喜欢抱大腿，抄作业，套近乎，抱团取暖，见着同胞就给个e

楼主说的有道理，但也尽量不要一棒子打死所有人吧。我也是二本出来的，不抱大腿不抄作业，英语也认真学。

我也来提供几个DP

上面说的男女问题，我正好有一个相反的DP，之前面试某司，最开始是国内男面试官，题目其实不难，做出来以后discuss了一下更好的实现（复杂度相同），结果给了一个negative feedback，我就写了封信给recruiter complain，争取到了一个加试，是国女面试官，差不多难度，给了一个strong hire的feedback

另外难度那个，上面有一个面试官说的个人觉得有道理，参加某司的onsite，其中一轮是国人面试官，难度估计在困难甚至超难的水平，光讨论策略以及讨论一些edge case就基本用光时间，代码只能写一些pseudo code 说明整个算法，当时感觉是肯定这轮gg，但是recruiter后来告诉我这轮coding feedback extreme positive
另一轮数字国面试官，题目medium水平，很快就把基本的代码秒了，剩下时间只能闲聊一些代码写法的小问题，recruiter的feedback这轮反馈一般

foreveryounger 发表于 2021-03-23 01:30:50
估计你面的是大厂，碰到的都是清北的，人家一看你的简历，心想：就一破211，凭什么让你进来跟我平起平坐。这就叫：内卷

哪像咱这种二本大学混出来的，喜欢抱大腿，抄作业，套近乎，抱团取暖，见着同胞就给个e

清北又被黑了。。。

为什么我一次同胞都没遇见...全tm 烙印...

n551166 发表于 2021-3-23 11:54
举报了，没用，HR根本不搭理我。
我写邮件给职位的recruiter和这个安排面试的hr，石沉大海。
然后我打 ...

求问是哪家公司呀

ewajwtewg 发表于 2022-10-3 21:29
求问是哪家公司呀

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