随便说说公司的面试记录

三个月以来大大小小，phone screen，on site面了不少人呵呵，随便和大家聊聊这个话题


一般来说，各个公司都会针对面试者建立档案，你的每次面试都会详细被记录，3年吧至少，后面的interviewer也会看到你前面的面试记录，和boss聊起来，好像大家一般也会先看看这个interviewee以前什么情况，以比较这次重新来有没有哪里improve了啊之类的
举个例子来说，最近面的一个印度人，号称有8年工作经验了，一上来就是申请SDE2的职位，3年了屡战屡败，每次都是很基本的linux问题上倒下，就故意再问一下linux相关的问题，居然还是不会，那就没办法了。。。
why XX？这个问题好像非常普遍。一般答不好必败啊。面之前至少花10分钟了解下它主要干嘛的。


我个人觉得，每次面试完一定要记录下这次面的这家公司啥问题啊，可能在哪里败了啊，以防以后可能还想去那家公司。一次申请败了，看来是有一定时间冷冻期的。interviewer 还是很容易先入为主的，如果没有明显进步，很难拿到offer，难怪大家总说第一次能进就进，后面越来越难了。如果练手还是拿startup，小公司啥的好，趁他们还没建起完善的hiring system哈哈。
coding之前一定要多向interviewer多问问题，弄清楚problem requirement first. Rush quickly into coding is always negative. Besides, communication ability is very important, especially for SDE.

Good luck to everyone~

感谢分享，总结一下面试失败可能的原因还是很重要的。

无论面试成功或者失败，我以为记笔记是必须的。。。。。别指望脑子里都能记住
过个两年跳槽的时候一样要翻出来复习的
另外还可以跟别人的笔记交流沟通，很有用的！

感谢分享 对hiring system有了更好的了解

看得心里哇凉哇凉的。。。看来这辈子去不了qualcomm了。。。

如果换个邮箱申请，那公司还可以track到吗

这个经验很有用，表示可以马上着手实践起来，感谢LZ

楼主是地里少有的已工作的博士生，赞一个