拿微软软件工程师做例子，说说做码农、做工程师技术活的工资上限：一年50-100万美元

有些人说：IT行业起薪高，但是收入增长幅度很小；有些人说，做Engineering、做技术活，没前途；有些人很感慨的说，年龄大了，写不动程序了，吃不了青春饭了，就没有公司要了。围绕着这类话题，大家还常常辩论不休。

不知道大家注意到没有，凡是讨论这类话题的，往往是些连工作都没找到的，或者即使是有工作的人，他们闲的有空上网跟人争吵，收入也没多高。Warald想起一句笑话：网上很活跃的，没有真正的有钱人和美女，因为真正的有钱人在忙着上真正的美女，真正的美女在忙着被真正的有钱人上。- 这话是否合理，不是俺要评论的，俺要表达啥意思，你懂的。

言归正传，用数据说话，Warald扒拉出我举例子的favorite：微软。

所有大公司，都要给员工打等级，比如Junior Engineering, Senior Analyst，这些级别在你被招聘的时候，就确定了，根据你工作以后的表现会被升级。你的级别，加上你的Annual Performance Review Rating（年度工作表现等级），直接决定了你的年终收入。

先上第一幅图，是微软做技术活的等级，更确切的说，是做Software Development。如果看不懂，直接看图下方我的注释。

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出国是条明路 但是一定要下定决心 留在美国 不要给自己退缩和偷懒的借口

有些要5000积分，才能看啊。。这贺年马跃。。   就是想了解一些普通公司的salary，flag公司的话遥遥领先。人数很少啊。

the problem is how many people can get that level. not too many if everyone in the company gets half mil, they will go broke soon.

励志啊  100K 的base是59 还是 60 啊 楼主

bbuy 发表于 2013-10-1 05:38
励志啊  100K 的base是59 还是 60 啊 楼主

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0864 发表于 2013-10-2 00:07
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这是duo大神吗?

太赞了，不愧是W大， 直接拿这种数据说话。

找到工作也只是一个起点，59和67之间有很长的一段路要走。 3，5，10年后差距都未可知。 任何行业任何track做到极致都不容易阿， 操心这些那些没用的还不如想想怎么干活赚钱。

czhoume 发表于 2013-10-2 12:56
这是duo大神吗?

周神见笑了
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