亚麻 SDE II OA

上周一个recruiter在linkedin上联系，之后发了OA，肝了一整

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ge optimization

顺便求大米看帖，好久没上了，大米烂了好多， 这是新引进的机制吗。。。

小元宝 发表于 2021-3-25 04:28
很奇怪，这是不是和recruiter有关？ 我的recruiter告诉我过了OA 就定VO了， 我看地里不少也是这样啊。

不知道啊，难道是OA 没达到要求？ OA 所有test cases全过了， Approach也写得很详细， 现在十分迷惑

063jj 发表于 2021-3-30 07:42
请问楼主面完了下一轮的phone interview吗？我oa过完第二天也收到了recruiter phone screen，不知道是要面 ...

还没有呢， 不过HR跟我打了电话，说就是写code做算法题

mchzh 发表于 2021-3-25 04:56
这个technical round应该就是hr根据脚本问一些技术问题吧，怎么有一个小时呢，按道理半个小时就够了啊

HR 问技术问题， 那他咋知道我说的对不对哈哈哈哈

很奇怪，这是不是和recruiter有关？ 我的recruiter告诉我过了OA 就定VO了， 我看地里不少也是这样啊。

这个technical round应该就是hr根据脚本问一些技术问题吧，怎么有一个小时呢，按道理半个小时就够了啊

einsteinjames 发表于 2021-3-25 05:40
HR 问技术问题， 那他咋知道我说的对不对哈哈哈哈

他们问的， 应该有标准答案在手，还是要准备一下

店面有可能会涉及到OA的题 可以准备一下 一般来说花不了60分钟的

你可以跟HR要求免去电面， 直接onsite

小元宝 发表于 2021-3-25 10:24
他们问的， 应该有标准答案在手，还是要准备一下

定好时间了，但是要用chime，还是得做题吧估计

青丘 发表于 2021-3-25 12:32
店面有可能会涉及到OA的题 可以准备一下 一般来说花不了60分钟的

好的，谢谢，我会准备一下